La Oficina de Asesoramiento Juridico del periodico Lao Dong respondio:
El parrafo 6 del articulo 33 de la Ley de Empleo de 2025 (que entro en vigor el 1 de enero de 2026) establece lo siguiente: Los empleadores tienen derecho a una reduccion en el pago del seguro de desempleo que es responsabilidad del empleador pagar a los trabajadores con discapacidad durante un periodo de no mas de 12 meses al reclutar y emplear a trabajadores con discapacidad.
Por lo tanto a partir del 1 de enero de 2026 las empresas que utilizan trabajadores discapacitados recibiran una reduccion en el pago del seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones anteriores.
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