El tema de esta vez es "Cultura empresarial vietnamita - Nuevo sistema de valores a partir del pensamiento innovador de la Resolución del XIV Congreso del Partido".
El Foro "Cultura con las Empresas" 2026 está organizado por la Asociación de Desarrollo de la Cultura Empresarial de Vietnam (VNABC, dependiente del Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo) en coordinación con el Grupo Nacional de Industria y Energía de Vietnam (Petrovietnam).
En su discurso de apertura, la Viceministra del Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo, Trịnh Thị Thủy, destacó que el XIV Congreso Nacional del Partido y la Resolución No. 80-NQ/TW del Buró Político sobre el desarrollo de la cultura vietnamita han establecido un pensamiento innovador.
Por primera vez, nuestro Partido definió claramente: "El desarrollo cultural y humano es una base, un importante recurso endógeno, un gran motor, un pilar, un sistema regulador para el desarrollo rápido y sostenible del país".
Con el fin de implementar la visión estratégica del Partido, con el lema de innovar fundamentalmente e integralmente el pensamiento de "hacer cultura" a "gestionar el estado en cultura", creando desarrollo a través de la mejora de las instituciones y políticas, el foro es una oportunidad para intercambiar, discutir y aclarar algunas orientaciones importantes.
Hablando en el foro, el Viceprimer Ministro Mai Van Chinh dijo que la campaña para construir una cultura empresarial vietnamita lanzada por el Primer Ministro el 7 de noviembre de 2016 no solo es una iniciativa sobre políticas, sino también una decisión estratégica, sentando las bases para el desarrollo sostenible de la comunidad empresarial vietnamita en el contexto de una integración internacional cada vez más profunda.
En el marco de la campaña desde 2021, el Foro "Cultura con las empresas" se organiza anualmente con una variedad de temas cada año, lo que ha contribuido de manera importante a promover el proceso de formación y difusión de estándares de cultura empresarial vietnamita que se ajusten a los requisitos de desarrollo en la nueva era y honrar a las empresas que han hecho muchas contribuciones a la construcción de la cultura.
El documento del XIV Congreso Nacional del Partido enfatiza que el desarrollo económico rápido y sostenible, la construcción de una economía independiente y autosuficiente, la promoción vigorosa de todos los recursos del país, en la que la economía estatal juega un papel principal, la economía privada es una fuente importante de inspiración para la economía y los componentes económicos se desarrollan juntos a largo plazo, cooperando y compitiendo de manera saludable.
Eso plantea requisitos cada vez más altos para la cultura empresarial y la ética empresarial. Nuestro país apunta a dos objetivos estratégicos y para hacer realidad esa aspiración, necesitamos que nazcan más nuevas empresas y construir juntos una comunidad vietnamita fuerte, valiente, creativa, responsable y más imbuida de la identidad cultural vietnamita.
También en el foro, el Viceprimer Ministro Mai Van Chinh solicitó a los ministerios, departamentos, ramas, agencias centrales y locales, y a la comunidad empresarial vietnamita que, de acuerdo con sus funciones y tareas, se centren en implementar una serie de tareas.
En el marco del foro, se llevan a cabo dos sesiones de mesa redonda de alto nivel. La sesión 1 tiene el tema "Gobierno constructivo - Perfeccionando las instituciones para nuevos estándares empresariales". La sesión 2 tiene el tema "Empresas en acción - Difundiendo valores y elevando el nivel de las empresas vietnamitas".
Las dos sesiones de debate se centraron en aclarar el papel del Estado en la mejora de las instituciones, al tiempo que afirmaron la responsabilidad y el compromiso de acción de la comunidad empresarial en la construcción, implementación y difusión de los estándares de la cultura empresarial vietnamita en la nueva era de desarrollo.
En el foro, el Comité Organizador anunció el Conjunto de Valores de la Cultura Empresarial de Vietnam en la nueva era con la filosofía fundamental: "El pueblo es la base - Tomar al pueblo como raíz". El sistema de 12 valores fundamentales está estructurado en tres niveles, que incluyen: Nivel de carácter empresarial; Nivel de valentía empresarial; Nivel de escala global.
Esto se considera un nuevo paso en el desarrollo de la Campaña "Construyendo una cultura empresarial vietnamita" lanzada por el Primer Ministro desde 2016, contribuyendo a construir un entorno empresarial transparente, responsable y sostenible; al mismo tiempo, mejorando el prestigio y la posición de las empresas vietnamitas en la economía global.
