De acuerdo con las regulaciones del Artículo 23 de la Ley de Seguro Social de 2024, los ciudadanos vietnamitas disfrutarán del régimen de subsidio mensual si cumplen plenamente las condiciones tales como: haber alcanzado la edad de jubilación según lo prescrito por la ley, haber participado en el seguro social pero el tiempo de cotización no es suficiente para recibir una pensión (menos de 15 años de cotización al seguro social), no tener suficiente edad para recibir el subsidio de pensión social y tener la necesidad de recibir un subsidio mensual del mismo seguro social que se pagó anteriormente.
Además, los trabajadores que deseen disfrutar de este régimen no deben recibir el seguro social de una sola vez y tampoco deben conservar el tiempo que han cotizado al seguro social. Esto se considera una solución de apoyo para las personas con un período corto de participación en el seguro social, que no cumplen con las condiciones para recibir una pensión pero que aún necesitan una fuente financiera estable a medida que envejecen.
Uno de los puntos notables de la política es que los trabajadores recibirán subsidios mensuales basados en el tiempo y el nivel de contribución al seguro social anterior. El nivel mínimo de subsidio actual es equivalente al nivel de subsidio de pensión social, alrededor de 500.000 VND/mes. Durante todo el período de disfrute del subsidio, las personas también reciben apoyo del presupuesto estatal para pagar el seguro médico para garantizar sus derechos a la atención médica.
No solo eso, este nivel de subsidio también puede ajustarse al alza cuando el Gobierno implemente ajustes a las pensiones en el futuro. En caso de que la cantidad total de dinero que se ha pagado al seguro social no sea suficiente para recibir el subsidio hasta la edad de recibir el subsidio de pensión social, los trabajadores también pueden optar por pagar una vez más por la parte restante para continuar recibiendo el subsidio.
La nueva política no solo garantiza los derechos de los trabajadores, sino que también apoya a los familiares en caso de que el beneficiario de la asignación fallezca. En ese caso, la familia recibirá una asignación única para la parte de la asignación que no se ha recibido por completo. Además, los familiares también pueden recibir una asignación funeraria si el trabajador cumple con las condiciones de acuerdo con las regulaciones de la ley.
Con respecto al procedimiento para registrarse para disfrutar del régimen, el expediente es relativamente simple, incluyendo el libro de seguro social y la solicitud de subsidio mensual según el formulario de la agencia de seguro social. Los empleados pueden presentarlo directamente en la agencia de seguro social en el lugar de residencia. Dentro de los 5 días hábiles siguientes a la recepción de un expediente válido completo, la agencia de seguro social es responsable de resolverlo e implementar el pago. Si el expediente no cumple con las condiciones, la agencia de seguro social debe responder por escrito y indicar claramente el motivo.
Se espera que la adición del régimen de subsidios mensuales en la Ley de Seguro Social de 2024 ayude a reducir el vacío de seguridad social, especialmente para el grupo de trabajadores con un período de participación en el seguro social corto o un trabajo inestable. Este es también un paso que muestra la preocupación del Estado por la vida de las personas cuando entran en la vejez, ayudándoles a tener más apoyo financiero y médico en la vida después de la jubilación.
