El 14 de abril, en Hanoi, el Ministerio del Interior organizó la ceremonia de inauguración de la Bolsa Nacional de Empleo (Boda de Empleo) versión piloto, con la participación de representantes de muchas agencias centrales, ministerios, sectores y localidades.
Según el Ministerio del Interior, el sistema de datos de la bolsa está construido según los criterios "correcto - suficiente - limpio - vivo - unificado - común", lo que permite actualizar y monitorear las fluctuaciones del mercado en tiempo real. Esto se considera una herramienta importante para superar la situación de desajuste entre la oferta y la demanda de mano de obra, que es la causa del funcionamiento ineficiente del mercado en los últimos tiempos.
En el sistema de Bolsa de Empleo probado por el Ministerio del Interior, se ha hecho pública la información, las necesidades de contratación específicas de cada industria, campo y los datos de análisis de tendencias de búsqueda de empleo ayudan a los trabajadores a acceder fácilmente.
A través del análisis de big data, las agencias funcionales pueden predecir las tendencias de la mano de obra, planificando así políticas de capacitación y empleo más prácticas, contribuyendo a optimizar la asignación de recursos laborales.
Cabe destacar que la Bolsa de Empleo también se conecta con las bolsas de trabajo en línea existentes, conectando todas las localidades, garantizando la unidad del mercado laboral vietnamita.
En su discurso en la ceremonia de inauguración, el Viceministro del Interior, Nguyen Manh Khuong, dijo que la Bolsa de Empleo no es solo una herramienta técnica, sino una institución importante para construir un mercado laboral flexible, eficiente y sostenible en la nueva etapa.
La realidad actual es que el sistema de transacciones de empleo en Vietnam todavía está disperso, operado por centros de servicios de empleo públicos y plataformas privadas. Sin embargo, el corredor legal no está completo, los datos no están sincronizados, los mecanismos de conexión y intercambio de información son limitados, lo que hace que la eficiencia operativa no sea alta.
Se espera que la bolsa de trabajo supere estos cuellos de botella al integrar y conectar las plataformas existentes, creando un ecosistema unificado a nivel nacional. Por primera vez, el mercado laboral vietnamita tiene un "punto de contacto digital" común, que ayuda a sincronizar datos y aumentar la transparencia en la contratación.
Considerando que la Bolsa de Empleo es importante para la industria pesquera, la vicepresidenta de la Asociación de Procesadores y Exportadores de Productos del Mar de Vietnam (VASEP), Le Hang, analizó que la Bolsa de Empleo será una herramienta muy necesaria para ayudar a la industria pesquera a ser más proactiva en la atracción, coordinación y estabilización de la fuerza laboral.
La Asociación VASEP tiene casi 300 empresas miembros, lo que representa alrededor del 85% del volumen total de exportación de productos del mar de todo el país. La Asociación opera como un puente entre las empresas y el estado, al tiempo que promueve la promoción comercial, proporciona información de mercado, capacita recursos humanos y apoya a los miembros para mejorar la competitividad en el contexto de una profunda integración internacional.
Compartiendo el mismo punto de vista, el Sr. Ko Tae Yeon - Presidente de la Asociación de Empresas Coreanas en Vietnam (Korcham) - evaluó que la apertura de la Bolsa de Empleo no solo es el nacimiento de una nueva plataforma tecnológica, sino también un paso inicial importante para el mercado laboral y el sistema de servicios de empleo de Vietnam.
Desde la perspectiva empresarial, el Sr. Ko Tae Yeon cree que la mano de obra no es simplemente una historia de contratación, sino que está directamente relacionada con todas las actividades de producción, desde la calidad, el progreso de la entrega hasta los planes de inversión a largo plazo.
