El 10 de septiembre, según la investigación del periodista, el Departamento del Interior de la provincia de Lai Châu emitió el Plan de reclutamiento de funcionarios públicos de la provincia de Lai Châu para 2026 (tercera ronda), con un número total de puestos y puestos a contratar: 56 puestos, 312 objetivos.
En consecuencia, el número total de puestos a contratar a nivel comunal es de 30 puestos, 281 objetivos, el puesto de trabajo de contratación general es de 29 puestos, 280 objetivos.
A nivel provincial, el número total de puestos y puestos a contratar incluye 26 puestos, 31 objetivos, de los cuales puestos de trabajo de contratación general: 3 puestos, 06 objetivos; puestos de trabajo de contratación privada: 23 puestos, 25 objetivos.
Según el plan, la contratación de funcionarios públicos se llevará a cabo mediante exámenes competitivos. Los exámenes competitivos de funcionarios públicos se llevarán a cabo en 2 rondas.
La ronda 1 es una materia de examen que cubre las condiciones para evaluar el conocimiento y las habilidades generales. La forma del examen es un examen de opción múltiple en una computadora.
Esta ronda de examen tiene 60 preguntas para evaluar la capacidad de pensamiento, la capacidad de aplicar el conocimiento a la práctica; el conocimiento general y básico de los candidatos sobre el sistema político; la gestión administrativa estatal; los derechos y obligaciones de los funcionarios públicos, la ética del servicio público; el conocimiento sobre la sociedad, la cultura y la historia.
El tiempo de examen es de 60 minutos. Los candidatos que respondan correctamente el 50% o más de las preguntas podrán participar en la ronda 2.
La ronda 2 es el examen profesional especializado. La forma de examen escrito es la forma de examen en computadora.
El contenido del examen evalúa el conocimiento sobre las directrices y políticas del Partido, las políticas y leyes sobre la industria y el campo de la contratación; la capacidad profesional y vocacional; las habilidades para realizar tareas públicas de los candidatos de acuerdo con los requisitos del puesto de trabajo a contratar.
Las personas que cumplen con las condiciones incluyen tener 1 nacionalidad, que es la nacionalidad vietnamita según lo dispuesto en la Ley de Nacionalidad; estar residiendo en Vietnam; tener 18 años o más; tener buenas cualidades políticas y morales; tener antecedentes claros; estar en buena salud para realizar tareas y cumplir con las condiciones requeridas del puesto de trabajo para el que se solicita el registro para el examen de funcionario público.
El tiempo para organizar la contratación es en septiembre y octubre de 2026.
