Aplicación de la nueva edad de jubilación
El Código Laboral de 2019 establece claramente que la edad de jubilación de los trabajadores en condiciones normales aumenta de 60 a 62 años para los hombres y de 55 a 60 años para las mujeres. A partir de 2021, cada año aumentará en 3 meses para los hombres y 4 meses para las mujeres hasta que los hombres alcancen los 62 años en 2028 y las mujeres los 60 años en 2035.
Por lo tanto, en 2026, los trabajadores varones se jubilarán a los 61 años y 6 meses, mientras que las trabajadoras a los 57 años. El momento de recibir la pensión es el primer día del mes inmediatamente posterior a la jubilación.
Los trabajadores que trabajan en condiciones normales reciben una pensión si cumplen 2 condiciones: pagar el seguro social durante 15 años o más y llegar a la edad de jubilación, es decir, una reducción de 5 años mínimos en comparación con las regulaciones actuales.
Para las trabajadoras, la pensión es igual al 45% del salario promedio utilizado como base para las cotizaciones al seguro social, correspondiente a 15 años de cotización.
En cuanto a los trabajadores varones, la pensión es igual al 45% del salario promedio utilizado como base para las cotizaciones al seguro social, correspondiente a 20 años de cotización (si se cotizan 15 años, se calcula el 40%, cada año se cotiza un 1% adicional).
Después de eso, los trabajadores que pagan más seguro social reciben una tasa adicional del 2%/año, pero un máximo del 75%.
Para las personas que trabajan bajo el régimen salarial regulado por el estado, las personas que cotizan desde el 1 de enero de 2007 hasta el 31 de diciembre de 2025 calcularán el salario mensual promedio cotizado al seguro social de los últimos 10 años antes de la jubilación.
Además, las pensiones se ajustarán en función del aumento del índice de precios al consumidor (IPC), la capacidad del presupuesto estatal y el fondo de seguro social. Especialmente el ajuste adecuado para las personas con pensiones bajas o que se jubilaron antes de 1995.
Jubilación anticipada
La agencia de seguro social señala que si se garantiza el número mínimo de años de cotización (15 años), algunos casos pueden jubilarse anticipadamente.
Entre ellos, hay trabajadores que realizan trabajos pesados, tóxicos y peligrosos o que trabajan en zonas socioeconómicas especialmente difíciles.
Si tiene 15 años o más de cotización obligatoria al seguro social al realizar los trabajos mencionados anteriormente (incluido el tiempo de trabajo en lugares con subsidios regionales con un coeficiente de 0,7 o más antes del 1 de enero de 2021), puede jubilarse anticipadamente, pero no más de 5 años en comparación con las personas que trabajan en condiciones normales.
Para las personas que extraen carbón en minas subterráneas, si tienen 15 años o más trabajando en este trabajo, esa persona puede jubilarse un máximo de 10 años más joven que las personas que trabajan en condiciones normales.
Los oficiales, militares profesionales, la Policía Popular y algunos otros sujetos especiales cuando renuncian, pagan el seguro social obligatorio durante 15 años o más pueden jubilarse anticipadamente, pero un máximo de 5 años, a menos que haya otras regulaciones.
Las personas infectadas con VIH/SIDA debido a accidentes laborales tienen derecho a una pensión al cotizar al seguro social obligatorio durante 15 años o más, independientemente de la edad.
