Según el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, la feria de empleo de la comuna de Quang Minh cuenta con la participación de 38 empresas y unidades con una demanda total de contratación de 2. 186 puestos.
El Centro de Servicios de Empleo de Hanoi dijo que la demanda de contratación de mano de obra con calificaciones de nivel medio - trabajadores técnicos representa la proporción más alta: 827/2. 186 objetivos (37,8%); la demanda de contratación de mano de obra con calificaciones de colegio - universidad o superior es de 670/2. 186 objetivos, representando el 30,6%; la demanda de contratación de mano de obra no calificada es de 689/2. 186 objetivos, representando el 31,5%.
De acuerdo con el nivel de ingresos, los objetivos con altos ingresos de 15 millones de VND/mes o más tienen 191/2. 186 objetivos (que representan el 8,7% del número total de objetivos de contratación). Este es el nivel de ingresos de los objetivos de alta calidad, los trabajadores con buena experiencia y especialización, capaces de soportar una alta presión laboral.
Los objetivos con ingresos de 10-15 millones de VND/mes: 587/2. 186 objetivos (que representan el 26,9% del número total de objetivos de contratación). Este es el nivel de ingresos de los objetivos en los puestos de negocios, gestión, supervisión, jefe/subjefe de departamento...
Los objetivos tienen un nivel de ingresos de 7-10 millones de VND/mes: 759/2. 186 objetivos (que representan el 34,7% del número total de objetivos de contratación). Este es un grupo con una gran demanda de contratación, principalmente para trabajadores no calificados o trabajadores con formación básica. Este nivel de ingresos es adecuado para la mayoría de los trabajadores, los requisitos no son demasiado altos en experiencia, pero aún necesitan habilidades y capacidad para adaptarse al entorno laboral.
Indicadores con ingresos inferiores a 7 millones de VND/mes: 35/2. 186 indicadores (que representan el 1,6%). Este es un grupo de empleo con ingresos medios bajos, que generalmente se centra en trabajos sencillos, con pocos requisitos de cualificación profesional. Este grupo es adecuado para trabajadores que no tienen mucha experiencia o que son nuevos en el mercado laboral.
Indicadores con niveles de ingresos acordados: 614 indicadores (que representan el 28,1%). Este es un grupo de trabajo con alta flexibilidad de ingresos, dependiendo de la capacidad, la experiencia y la capacidad de negociación del trabajador. Por lo general, estos puestos pueden pertenecer al grupo de trabajo técnico, profesional o trabajos específicos.
Necesidad de contratación por grupo de edad: El grupo de edad de 30 años o menos tiene la mayor demanda de contratación con 1.368/2.186 objetivos; el grupo de edad de 31-40 años tiene 541 objetivos; el grupo de edad de 41-50 años tiene 245 objetivos; el grupo de edad de 51-60 años tiene la menor demanda con 32 objetivos.
