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Asistiendo a la sesión desde temprano, la Sra. Nguyen Thi Khanh Huyen (19 años, estudiante de primer año de Comunicación Multimedia, Universidad de Dai Nam) compartió que el propósito principal de participar es buscar oportunidades para frotarse con la profesión real.
Según la Sra. Huyen, su objetivo es trabajar en la industria de organización de eventos o edición de películas profesional. "Priorizo buscar un entorno que cree condiciones para que los estudiantes de primer año se rocen con la realidad a través de proyectos en las redes sociales. Estoy dispuesta a probar nuevos campos como la publicidad o las transmisiones en vivo para crear dinamismo. En lugar de esperar un salario ideal, quiero encontrar un lugar estable para maximizar mi creatividad", dijo la Sra. Huyen.
También en la sesión, el Sr. Le Van Hoan (20 años, estudiante de segundo año de Gestión Hotelera y Turística, Universidad de Dai Nam) dijo que deseaba buscar oportunidades de empleo en puestos básicos para comprender claramente el proceso operativo real de la empresa.
Compartiendo sobre la orientación profesional, el Sr. Hoan dijo: "Con experiencia trabajando en restaurantes desde el grado 11, quiero buscar un trabajo en mi especialidad, como negocios de tours o personal hotelero. Me fijo el objetivo de comenzar desde el puesto de empleado para capacitarme, sentando las bases para avanzar a los niveles de gestión y supervisión más adelante. Con un salario esperado de 9 a 10 millones de VND/mes, estoy mejorando activamente mi inglés y preparándome para tomar el examen de certificación TOEIC para satisfacer mejor los requisitos de las grandes unidades de contratación".
Diversidad de oportunidades de empleo
Participando en la sesión de negociación de empleo del 9 de abril, la Sra. Pham Thi Hoai, representante de Brother Vietnam Industry Co., Ltd. (Parque Industrial Phuc Dien, Hai Phong), dijo que la empresa está impulsando el plan de contratación con muchos puestos, desde trabajadores no calificados hasta personal en el bloque económico, de idiomas extranjeros y técnicos. Entre ellos, se presta atención a la contratación de un gran número de equipos de ingenieros, graduados en especialidades técnicas, para satisfacer los requisitos de modernización de la producción y mejorar la aplicación de alta tecnología en las líneas de producción.
Según la Sra. Hoai, la empresa tiene programas para estudiantes recién graduados y estudiantes que participan en prácticas y experiencias prácticas en empresas. Los estudiantes que experimentan durante 3 meses o más reciben apoyo de 8 a 10 millones de VND/mes, participan en programas de capacitación de conocimientos del equipo profesional.
Estamos dispuestos a capacitar desde la base en habilidades blandas y conocimientos necesarios, ayudando a los jóvenes a adaptarse rápidamente a un entorno de trabajo profesional. Además de los requisitos de especialización para graduarse en una especialidad adecuada, valoramos especialmente el espíritu de progreso, la conciencia de responsabilidad y la actitud seria en el trabajo de los candidatos", compartió la Sra. Pham Thi Hoai.
Hablando en la sesión, el Sr. Nguyen Tay Nam, Subdirector del Departamento del Interior de Hanoi, dijo que con el objetivo de resolver el empleo para 171.000 trabajadores y mantener la tasa de desempleo urbano por debajo del 3%, el Departamento del Interior ha coordinado proactivamente con todos los niveles y sectores para implementar sincrónicamente muchas soluciones para fortalecer la conexión oferta-demanda, apoyar el cambio de profesión sostenible. Como resultado, en el primer trimestre de 2026, la ciudad ha resuelto el empleo para casi 49. 928 trabajadores, alcanzando más del 29,19% del plan anual.
Según el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, la sesión de negociación de empleo del 9 de abril tuvo 2.708 objetivos de contratación y admisión. La demanda de contratación de trabajadores con títulos universitarios y superiores es de 1.193; la demanda de contratación de trabajadores con títulos de nivel medio, trabajadores técnicos es de 864; la demanda de contratación de trabajadores generales es de 651.
En cuanto a los ingresos, hay 541 objetivos de 15 millones de VND/mes o más; los ingresos de 10-15 millones de VND/mes son 661; de 7-10 millones de VND/mes son 851 y de 5-7 millones de VND/mes son 484.
En cuanto al grupo de edad, hay 1.701 objetivos para el grupo de edad de 30 años o menos; 641 objetivos para el grupo de edad de 31-40 años; 356 objetivos para el grupo de edad de 41-50 años y 10 objetivos para el grupo de 51 a más de 60 años.
