Liderazgo proactivo, respuesta flexible ante muchas fluctuaciones
Según la Vicepresidenta Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Thai Thu Xuong, el período 2023-2026 es un mandato especial cuando la implementación de la Resolución del XIII Congreso Sindical de Vietnam se lleva a cabo en el contexto de la situación mundial, regional y nacional con muchos desarrollos complejos e impredecibles.
En ese contexto, el Comité Ejecutivo, el Presidium y el Presidium Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam se han centrado en liderar y dirigir la implementación de la Resolución del XIII Congreso Sindical de Vietnam con alta determinación política, espíritu de acción resuelto, sincrónico y responsable.
Durante el mandato, el Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam discutió y examinó 53 contenidos bajo su autoridad; promulgó 2 programas, 3 resoluciones temáticas, 3 conclusiones; y al mismo tiempo asignó al Presidium la tarea de concretar en directrices y programas de acción para implementar en todo el sistema.
El Comité Ejecutivo también dirigió el resumen de 4 resoluciones, el resumen preliminar de 1 resolución y la adición de 5 nuevos contenidos fuera del programa de trabajo de todo el mandato para satisfacer oportunamente las necesidades prácticas del movimiento obrero y las actividades sindicales.
En particular, implementando la Resolución No. 60 del Comité Ejecutivo Central del Partido del XIII mandato, el Presidium dirigió y dirigió resueltamente la reorganización y consolidación del aparato organizativo del organismo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam y las unidades subordinadas.
Se han implementado muchas tareas importantes, como orientar el modelo de organismo de asesoramiento y asistencia sindical a nivel provincial y sectorial; construir modelos de sindicatos de comunas, barrios y zonas especiales; poner fin a las actividades sindicales a nivel de distrito, sindicatos de empleados públicos; no organizar sindicatos en agencias administrativas, fuerzas armadas y unidades de servicio público que reciban el 100% del salario del presupuesto estatal...
Reconocer francamente las limitaciones, decidida a innovar fuertemente
Además de los resultados logrados, la Sra. Thai Thu Xuong evaluó objetivamente las limitaciones que aún existen en el trabajo de liderazgo y dirección del Comité Ejecutivo y el Presidium del XIII mandato. En consecuencia, el liderazgo, la dirección y la concreción de la Resolución del XIII Congreso del Sindicato de Vietnam en algunos contenidos todavía son lentos en comparación con los requisitos. Los resultados de la implementación de algunos objetivos no han alcanzado las expectativas establecidas.
Junto con eso, el trabajo de investigación teórica y resumen de la práctica en un momento no fue proactivo; algunos aspectos del trabajo todavía son limitados, y necesitan seguir siendo invertidos e innovados más fuertemente en el futuro.
Ante esas deficiencias, el Comité Ejecutivo y el Presidium del XIII mandato revisaron seriamente la responsabilidad en el proceso de liderazgo y dirección de la implementación de la Resolución del Congreso Sindical de Vietnam para el período 2023-2026.
La Sra. Thai Thu Xuong propuso grupos de soluciones clave para superar las limitaciones y mejorar la eficiencia operativa en el próximo mandato.
En primer lugar, centrarse en el liderazgo, la dirección para concretar y organizar la implementación efectiva de los objetivos y tareas de la Resolución del XIV Congreso Sindical de Vietnam y la Resolución del XIV Congreso del Partido; al mismo tiempo, implementar estrictamente el reglamento de trabajo, mantener regularmente el trabajo de autocrítica y crítica.
Una de las tareas que se prioriza es promover el papel y la responsabilidad del jefe; superar proactivamente las limitaciones del colectivo y de cada miembro individual del Comité Ejecutivo, el Presidium; y al mismo tiempo continuar promoviendo los resultados logrados en el mandato anterior.
Según la orientación para el nuevo mandato, la organización sindical se centrará en desempeñar bien la función de representar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores; continuar perfeccionando el modelo organizativo, mejorar la calidad de las actividades sindicales, promover el papel pionero, ejemplar y el espíritu de innovación de los miembros del sindicato y los trabajadores...
El Vicepresidente Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam también enfatizó la necesidad de continuar innovando el contenido y los métodos de las actividades sindicales en la dirección de ser proactivos, flexibles y adaptarse rápidamente a los cambios de la práctica; promover la reforma administrativa, promover la innovación y la transformación digital en todo el sistema.
En nombre del Comité Ejecutivo del XIII mandato, la Sra. Thai Thu Xuong expresó su deseo de que el Comité Ejecutivo del XIV mandato continúe promoviendo la tradición de unidad y responsabilidad, proponiendo soluciones efectivas para promover las ventajas y superar las limitaciones; a partir de ahí liderar y dirigir integralmente todos los aspectos de las actividades sindicales, completando con éxito los objetivos e indicadores establecidos por la Resolución del XIV Congreso del Sindicato de Vietnam.
Esa es también una premisa importante para construir una clase trabajadora vietnamita moderna y fuerte, que satisfaga las necesidades de desarrollo del país en la nueva era y contribuya dignamente a la causa de la construcción y defensa de la Patria.
