Lo importante que el Sindicato de Thai Nguyen determina no es "hacer muchas actividades", sino innovar la forma de hacer las cosas para que las actividades sean realmente efectivas, sustantivas y creen una difusión entre los miembros del sindicato y los trabajadores.
En primer lugar, la innovación en el trabajo de liderazgo para construir organizaciones sindicales. La Federación Provincial de Trabajo se centra en consolidar y mejorar la eficiencia de las actividades de los sindicatos de base, centrándose en liderar el desarrollo de miembros sindicales, establecer sindicatos de base en la dirección de acercarse proactivamente a las empresas, propagar y movilizar directamente a los trabajadores y empleadores sobre el papel y los beneficios de las organizaciones sindicales y la responsabilidad de los empleadores en el establecimiento de sindicatos en las empresas.
Después de la reorganización del aparato organizativo, la Federación Provincial de Trabajo estabilizó rápidamente la organización, construyó un modelo operativo adecuado a los nuevos requisitos; asignó funcionarios directamente a cargo de la base por área para fortalecer el seguimiento de las empresas y los trabajadores. En el período 2023-2025 y los primeros 5 meses de 2026, la provincia de Thai Nguyen estableció 199 nuevas organizaciones sindicales de base con más de 47.000 miembros sindicales.
En el proceso de renovación, el Sindicato de Thai Nguyen pasó fuertemente del método de dirección administrativa al servicio a los miembros del sindicato; de implementar el movimiento en amplitud a centrarse en la profundidad y la eficacia real; asignando tareas específicas vinculadas a la responsabilidad del jefe. El Comité Permanente de la Federación Provincial de Trabajo mantiene regularmente un mecanismo de trabajo directo con los sindicatos de base y los líderes empresariales para comprender la situación del empleo, los ingresos, la vida, los pensamientos y aspiraciones de los miembros del sindicato y las relaciones laborales, especialmente antes y después de las vacaciones del Tet Nguyen Dan, el Mes del Trabajador, el Día de la Fundación del Sindicato de Vietnam.
Junto con eso, las actividades sindicales también se han innovado en la dirección de estar cerca de la base, aumentar la interacción y ser adecuadas para los miembros del sindicato y los trabajadores. El trabajo de propaganda se ha innovado fuertemente; muchas conferencias han construido videoclips visuales, vívidos, concisos y efectivos en lugar de informes de documentos. El sistema de fanpage y la página de información electrónica del Sindicato de Thai Nguyen han recibido atención e inversión; las noticias, artículos y videos de propaganda atraen una alta cantidad de interacción, creando un efecto de difusión positivo entre los miembros del sindicato y los trabajadores. La Federación Provincial de Trabajo ha fortalecido la coordinación con las agencias de prensa dentro y fuera de la organización sindical para promover e introducir buenos modelos, formas de hacer las cosas y la eficiencia de las actividades de los sindicatos de todos los niveles en la provincia.
Las actividades del Mes del Trabajador, el programa "Patio de juego de fin de semana", el Festival Deportivo de Trabajadores, Funcionarios y Empleados, el concurso de videoclips de propaganda... se organizan de manera práctica, cercana, creando un entorno de intercambio, mejorando el conocimiento de la ley y fortaleciendo la conexión de los miembros del sindicato y los trabajadores...
La Sra. Hien dijo que el Sindicato de la provincia de Thai Nguyen presta especial atención al liderazgo para mejorar la eficiencia del trabajo de representación, cuidado y protección de los derechos de los trabajadores. Los sindicatos de todos los niveles se centran en mejorar la calidad del diálogo y la negociación colectiva; coordinar la organización de conferencias de trabajadores; firmar y mejorar la calidad de los convenios colectivos de trabajo con muchas cláusulas más beneficiosas para los trabajadores en términos de salario, bonificaciones, comidas de turno, apoyo para la vivienda, viajes y otros regímenes de bienestar. Los programas de cuidado continúan siendo dirigidos para innovar, centrándose fuertemente en la base, centrándose en los miembros del sindicato, los trabajadores en circunstancias difíciles, los trabajadores en empresas no estatales y parques industriales. La práctica muestra que cuando el sindicato está realmente cerca de los trabajadores, cuidando las necesidades más prácticas, la posición, el prestigio y el atractivo de la organización sindical mejoran claramente.
A partir de la práctica operativa, el Presidente de la Federación Laboral Provincial de Thai Nguyen dijo que la Federación Laboral Provincial tiene una serie de propuestas y recomendaciones a la Confederación General del Trabajo de Vietnam y a las agencias competentes para que presten atención a algunos contenidos.
Entre ellos, enmendar pronto la Regulación No. 301-QD/TW de fecha 9 de junio de 2025 del Secretariado sobre las funciones, tareas y estructura organizativa de los órganos del Comité del Frente de la Patria de Vietnam a nivel provincial y comunal de acuerdo con el Artículo 14 de la Regulación No. 20-QD/TW de fecha 8 de abril de 2026 del Comité Ejecutivo Central sobre la implementación de los Estatutos del Partido. Entre ellos, prestar atención a la disposición de órganos a nivel provincial para organizaciones sociopolíticas, comités especializados asesorando al Comité Permanente, Comité Ejecutivo de las organizaciones.
Pronto habrá directrices específicas sobre la organización y operación de los sindicatos de parques industriales, sindicatos de comunas, barrios y zonas especiales; al mismo tiempo, definir claramente la posición, el papel, las funciones y las tareas de este tipo de sindicato en el nuevo modelo organizativo.
La Confederación General del Trabajo de Vietnam presta atención a la elaboración de programas de formación, perfeccionamiento y capacitación para cada puesto de funcionario sindical; al mismo tiempo, elaborar un conjunto de planes de estudio y materiales estándar y uniformes para mejorar la calidad del trabajo de formación y perfeccionamiento de los funcionarios sindicales en la nueva situación.
