El Sr. N.V.H dijo que es profesor de secundaria. En 2016, fue contratado como profesor con el código 15a. 201, luego fue transferido a Profesor de secundaria de grado II, código V.07. 04. 11. En 2023, la localidad organizó la transferencia a un nuevo código, pero debido a que no tuvo suficientes 9 años de rango, todavía mantiene el antiguo código V.07. 04. 11.
El Sr. H preguntó, actualmente ha cumplido 9 años manteniendo el antiguo código de segunda clase (código V.07. 04.11), ¿puede cambiar a un nuevo código y cuál es el procedimiento para cambiar a un nuevo código?
Sobre el tema anterior, el Ministerio de Educación y Formación (GDĐT) dijo que antes del 14 de abril de 2026, la transferencia y clasificación de títulos para los profesores de secundaria se implementará de acuerdo con las regulaciones de la Circular No. 03/2021/TT-BGDĐT de fecha 2 de febrero de 2021 del Ministro de Educación y Formación que regula los códigos, estándares de títulos profesionales y el nombramiento y clasificación salarial de los funcionarios docentes en las escuelas secundarias públicas (que ha sido modificada y complementada en algunos artículos en la Circular No. 08/2023/TT-BGDĐT de fecha 14 de abril de 2023).
En consecuencia, el apartado 12 del artículo 5 de la Circular No. 08/2023/TT-BGDĐT estipula:
Desde el 3 de noviembre de 2015 hasta la fecha en que esta Circular entre en vigor, en el caso de que los maestros de preescolar y educación general sean nombrados para un rango superior después de que termine el período de prueba o después de alcanzar un nivel de capacitación superior al nivel regulado pero no cumplan con otros estándares, así como no hayan sido admitidos en el examen o la consideración de ascenso organizado por la autoridad competente, deben ser reelegidos para el rango correcto de acuerdo con las regulaciones (incluidos los casos de contratación antes del 3 de noviembre de 2015 y completar el período de prueba de acuerdo con las regulaciones después del 3 de noviembre de 2015)".
Este caso no incluye a los sujetos que son reclutados de acuerdo con la política de atracción, creación de fuentes de personal de estudiantes graduados sobresalientes, jóvenes científicos o la política de reclutamiento especial de la localidad (si la hay).
El Ministerio de Educación y Formación cree que, según la información proporcionada por el Sr. N.V.H, en el momento de 2016, después del reclutamiento, fue nombrado inmediatamente para el título profesional de Profesor de Secundaria de Grado II sin pasar por un examen o consideración de ascenso.
Su caso puede estar sujeto al nuevo nombramiento mencionado anteriormente porque el nombramiento no garantizó que cumpliera con los estándares de Profesor de Secundaria de Grado II y no cumplía con los principios de nombramiento de títulos profesionales de acuerdo con la ley sobre funcionarios públicos en el momento del nombramiento.
El Sr. H necesita ponerse en contacto directamente con la autoridad competente para nombrar títulos profesionales de funcionarios públicos en la localidad para que se revisen los expedientes y se le guíen y resuelvan de acuerdo con las regulaciones.
