El Gobierno acaba de emitir el Decreto No. 75/2026/ND-CP que regula el régimen de autonomía y autorresponsabilidad en la gestión y el uso de los fondos de gestión administrativa.
Este Decreto no regula el régimen de autonomía y autorresponsabilidad en la gestión y el uso de fondos de las agencias pertenecientes al Partido Comunista de Vietnam; Ministerio de Defensa; Ministerio de Seguridad Pública; las agencias vietnamitas en el extranjero se implementan de acuerdo con las regulaciones separadas del Gobierno; las agencias estatales tienen fondos operativos de acuerdo con las Resoluciones, decisiones y otros documentos de las autoridades competentes (si los hay).
El Decreto estipula que los fondos de gestión administrativa asignados a las agencias para implementar el régimen de autonomía provienen de las siguientes fuentes:
1. Fuentes del presupuesto estatal asignadas para gastos de gestión administrativa de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre el presupuesto estatal y determinadas para la autonomía de acuerdo con las disposiciones de este Decreto.
2. Fuentes de ingresos legales de acuerdo con las disposiciones de la ley (excepto en los casos en que la ley disponga lo contrario).
El Decreto regula el alcance de los gastos de gestión administrativa asignados para implementar el régimen de autonomía con cargo al presupuesto estatal.
Los fondos de gestión administrativa asignados a las agencias que implementan el régimen de autonomía se determinan y asignan anualmente, incluidos: Fondos de salarios y gastos operativos regulares; gastos operativos especiales regulares.
Entre ellos, el fondo salarial contratado se basa en el número de personal asignado por la autoridad competente sobre la base del puesto de trabajo y la estructura de rango de los funcionarios públicos. El fondo salarial contratado incluye: Salarios por rango, grado, cargo, subsidios salariales y contribuciones según las regulaciones.
El contrato de gastos operativos regulares se basa en el número de personal asignado por la autoridad competente sobre la base del puesto de trabajo, la estructura de rango de los funcionarios públicos y las normas de asignación de la estimación de gastos de gestión administrativa de acuerdo con la descentralización del presupuesto estatal vigente.
El número de personal asignado como base para la implementación del fondo salarial asignado y el gasto operativo regular es el número de personal asignado por la autoridad competente sobre la base del puesto de trabajo y la estructura de rango de los funcionarios públicos.
En caso de que la agencia no haya sido aprobada para el puesto de trabajo y la estructura de rango de los funcionarios públicos, se implementará la contratación de fondos salariales y gastos operativos regulares sobre la base de la plantilla asignada o asignada temporalmente por la autoridad competente y debe ajustarse después de que se apruebe el proyecto de puesto de trabajo.
En el caso de creación de organizaciones adicionales, asignación de nuevas tareas o fluctuaciones de personal debido a la reorganización del aparato de acuerdo con la aprobación de la autoridad competente, el número de personal para servir como base para la implementación del fondo salarial asignado y el gasto operativo regular se implementa de acuerdo con la decisión de la autoridad competente.
Los gastos operativos especiales regulares que en el momento de la asignación, asignación de la estimación presupuestaria estatal anual ya tienen una estimación detallada según el volumen de trabajo y ya tienen políticas, regímenes, estándares, normas de gasto emitidas por la agencia estatal competente, son resumidos por la unidad de estimación de nivel I en el plan de asignación, asignación de la estimación.
El Comité Popular a nivel comunal se basa en las regulaciones del párrafo 1 mencionado anteriormente para determinar el alcance de los fondos de gestión administrativa asignados para implementar el régimen de autonomía para las agencias a nivel comunal de acuerdo con las regulaciones de este Decreto, de acuerdo con la realidad local.
