En el Decreto No. 374/2025/ND-CP que detalla algunos artículos de la Ley de Empleo sobre el seguro de desempleo (BHTN), por primera vez la agencia de gestión estatal establece un mecanismo para apoyar el Fondo BHTN del presupuesto estatal (NSNN) con principios específicos.
En consecuencia, el presupuesto estatal puede apoyar hasta el 1% del fondo salarial mensual de seguro de desempleo de los trabajadores que participan en el seguro de desempleo.
Esta regulación tiene como objetivo asegurar el mantenimiento del saldo anual del fondo equivalente a 2 veces el total de los gastos de los regímenes de seguro de desempleo, y los gastos de organización y operación del seguro de desempleo del año inmediatamente anterior.
Según la Sra. Vu Thi Thanh Lieu, subdirectora del Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Hanoi (Departamento de Asuntos Internos de la ciudad de Hanoi), la regulación que requiere que el saldo del Fondo de Seguro de Desempleo sea al menos 2 veces el gasto total del régimen y los gastos del año anterior se considera un nuevo estándar financiero.
En cuanto a su significado, esta regulación ayuda, en primer lugar, a garantizar la estabilidad a largo plazo del fondo, aumentando la resiliencia a eventos como desastres naturales, epidemias y crisis económicas. De hecho, durante el período de COVID-19, se demuestra que cuando hay fondos suficientes, el pago de apoyo a los trabajadores se lleva a cabo de manera oportuna y a gran escala.
Además, mantener un tal nivel de superávit ayuda a reducir la presión de pago, evitando la situación pasiva cuando la demanda de beneficios aumenta repentinamente. Cuando el fondo siempre tiene una reserva suficientemente grande, el pago se vuelve más proactivo y estable.
Esta regulación también contribuye a aumentar la confianza de los trabajadores en la política. Cuando saben que el fondo tiene la capacidad de garantizar el pago incluso en situaciones difíciles, los trabajadores participarán con tranquilidad y confiarán en sus derechos", analizó la Sra. Lieu.
Desde una perspectiva de gestión, este es también un estándar para garantizar la transparencia, evitar el uso incontrolado del fondo, limitar el riesgo de déficit o tener que complementarlo repentinamente, reduciendo así los impactos adversos tanto en las empresas como en los trabajadores.
Se puede considerar el significado de la regulación como un enfoque similar al mecanismo de reserva obligatoria en el sector bancario, para garantizar la seguridad del sistema de pagos. En términos de impacto general, para los trabajadores, los derechos están garantizados incluso en situaciones de crisis, ayudándoles a estar seguros de que se les pagará a tiempo cuando pierdan su trabajo", enfatizó la subdirectora del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, Vu Thi Thanh Lieu.
Para las empresas, este mecanismo crea estabilidad, gracias al reparto del presupuesto estatal, evitando la presión de tener que pagar suplementos repentinos cuando se enfrentan a dificultades. Mientras que el Estado continúa desempeñando el papel de "apoyo final" en la política de seguro de desempleo, contribuyendo a garantizar la seguridad social.
