La información relacionada con la implementación de la reforma de la política salarial sigue recibiendo mucha atención de los lectores.
El Ministerio del Interior dijo que el Ministerio ha presidido y coordinado con los Ministerios y agencias relevantes para informar a las autoridades competentes sobre la implementación de 6 contenidos de reforma salarial de acuerdo con la Resolución No. 27-NQ/TW a partir del 1 de julio de 2024. Sin embargo, en el proceso de implementación, surgieron muchos obstáculos e inconvenientes.
En consecuencia, el Buró Político emitió la Conclusión No. 83-KL/TW de fecha 21 de junio de 2024; la Asamblea Nacional emitió la Resolución No. 142/2024/QH15 de fecha 29 de junio de 2024 (Resolución de la 7a Sesión, XV Asamblea Nacional) y el Gobierno emitió el Decreto No. 73/2024/ND-CP de fecha 30 de junio de 2024 ajustando el salario base de 1. 800.000 VND/mes a 2. 340.000 VND/mes (un aumento del 30%) a partir del 1 de julio de 2024 para funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas.
El ajuste del salario base mencionado anteriormente es un gran esfuerzo del Gobierno Central, la Asamblea Nacional y el Gobierno para contribuir a mejorar la vida de los asalariados, crear motivación y mejorar la productividad laboral para estabilizar la sociedad;
En el punto 5.2 de la Conclusión No. 83-KL/TW, el Buró Político asignó al Comité Económico Central (ahora Comité Central de Política y Estrategia) la tarea de presidir la revisión preliminar de la Resolución No. 27-NQ/TW, en la que se coordina con el Ministerio del Interior y los comités, ministerios y sectores relacionados para estudiar y evaluar la idoneidad, la viabilidad y proponer la implementación de 5 escalas salariales y 9 nuevos regímenes de subsidios del sector público para que sean apropiados.
En la Resolución No. 27-NQ/TW de 21 de mayo de 2018 de la 7a Conferencia del Comité Central del XII mandato, se estipulan 5 escalas salariales que incluyen: 3 escalas salariales para las fuerzas armadas; 1 escala salarial para puestos de liderazgo (elección, nombramiento) en agencias estatales, unidades de servicio público y 1 escala salarial profesional y vocacional para funcionarios y empleados públicos en agencias estatales, unidades de servicio público.
También según la Resolución 27-NQ/TW de 2018, hay 9 tipos de subsidios según el nuevo régimen salarial, que incluyen: Subsidio de tiempo parcial; Subsidio de antigüedad por encima del marco; Subsidio regional; Subsidio de responsabilidad laboral; Subsidio móvil; Subsidio preferencial por profesión; Subsidio de trabajo en áreas con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles; Subsidio según la clasificación de unidades administrativas y según la clasificación de unidades de servicio público; Subsidio aplicado específicamente a las fuerzas armadas.
Sobre la base de los objetivos y tareas aprobados por el XIV Congreso Nacional del Partido, los planes de desarrollo socioeconómico y financiero para los próximos 5 años, las condiciones socioeconómicas y la capacidad del presupuesto estatal, el Ministerio del Interior informará a las autoridades competentes para que consideren proponer un régimen salarial adecuado de acuerdo con la hoja de ruta en la Conclusión No. 83-KL/TW de 21 de junio de 2024 del Buró Político sobre la reforma salarial.
