Los subsidios regionales previstos incluyen 7 niveles en comparación con el salario base

LƯƠNG HẠNH |

Los subsidios regionales previstos incluyen 7 niveles: 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 y 1,0 en comparación con el salario base.

El Ministerio del Interior está recabando opiniones sobre el proyecto de Circular que modifica y complementa algunos contenidos de la Circular Conjunta No. 11/2005/TTLTBNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT de fecha 5 de enero de 2005 del Ministro del Interior, Ministro del Ministerio de LĐTBXH, Ministro del Ministerio de Finanzas y Ministro, Presidente del Comité de Asuntos Étnicos que guía la implementación del régimen de subsidios regionales (en sustitución de la Circular No. 23/2025/TT-BNV).

En consecuencia, uno de los contenidos modificados y complementados es reemplazar la frase "Salario mínimo general" con la frase "Salario base" en el punto a, párrafo 2, sección II de la Circular Conjunta No. 11/2005/TTLTBNV-BLĐTBXH-BTC-UBD.

Por lo tanto, se espera que las asignaciones regionales estén reguladas en 7 niveles: 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 y 1,0 en comparación con el salario base; el nivel de 1,0 solo se aplica a las islas particularmente difíciles y arduas como el archipiélago de Truong Sa.

El nivel de las asignaciones regionales se calcula según la siguiente fórmula: Nivel de las asignaciones regionales = Coeficiente de las asignaciones regionales x Salario base.

El borrador de la Circular también establece enmiendas y adiciones al párrafo 5 del Artículo I de la siguiente manera: Oficiales, militares profesionales, suboficiales, soldados, soldados, funcionarios, empleados públicos, trabajadores en la nómina que trabajan en agencias y unidades pertenecientes al Ejército Popular de Vietnam, Policía Popular.

El Ministerio también propone enmendar y complementar el párrafo 1 del Artículo I: Funcionarios, empleados públicos, empleados y trabajadores contratados (incluidos los casos que están en período de prueba) que han sido clasificados salarialmente de acuerdo con la tabla salarial prescrita por el Estado para trabajar en agencias estatales, unidades de servicio público del Estado establecidas por decisión de la autoridad competente.

Según el borrador del informe, el Ministerio del Interior dijo que, hasta ahora, el Gobierno ha promulgado la Ley de Funcionarios y Empleados Públicos de 2025 y la Ley de Empleados Públicos de 2025, que entraron en vigor el 1 de julio, en la que ya no hay regulaciones sobre el régimen de pasantías.

Basándose en la Conclusión No. 206-KL/TW del Comité Ejecutivo Central, la Resolución No. 74/NQ-CP del Gobierno, el Ministro del Interior emitió la Circular No. 23/2025/TT-BNV sobre la modificación y adición de algunos contenidos de la Circular Conjunta No. 11/2005/TTLTBNV-BTC-BLĐTBXH-UBDT sobre la guía para la implementación de subsidios regionales.

Implementando las regulaciones del Artículo 11 del Decreto No. 79/2025/ND-CP (modificado en el Decreto No. 187/2025/ND-CP) del Gobierno sobre la inspección, revisión, sistematización y manejo de documentos normativos legales, el Departamento de Salarios y Seguro Social ha informado a los líderes del Ministerio para que firmen y promulguen el documento oficial No. 1370/BNV-CTL&BHXH enviado a los Ministerios, Comités Populares Provinciales y Municipales solicitando la revisión de la implementación de la Circular No. 23/2025/TT-BNV.

Sobre la base de los resultados de la revisión y propuestas del Ministerio, agencias y Comités Populares de provincias y ciudades sobre la implementación del régimen de subsidios regionales y basándose en la opinión unánime de los líderes del Ministerio, el Departamento de Salarios ha elaborado y completado el borrador de la Circular que modifica y complementa algunos contenidos de la Circular Conjunta No. 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT sobre la guía para la implementación del régimen de subsidios regionales (reemplazando la Circular No. 23/2025/TTBNV) y ha enviado para obtener opiniones de los Ministerios, ramas y localidades.

La modificación de la circular tiene como objetivo garantizar la sincronización con el sistema legal vigente, no cambiar las políticas y ser consistente con la práctica de la reorganización de las unidades administrativas a nivel comunal, contribuyendo a superar las deficiencias y superposiciones en el proceso de organización de la implementación de las asignaciones regionales.

LƯƠNG HẠNH
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