La Oficina de Asesoramiento Juridico del periodico Lao Dong responde:
El apartado 3 del articulo 11 del Decreto 335/2025/ND-CP que regula la evaluacion y clasificacion de la calidad para las agencias administrativas estatales y los funcionarios publicos (vigente a partir del 1 de enero de 2026), estipula que los funcionarios publicos que son sancionados disciplinariamente por el partido o disciplinariamente administrativamente se evaluan y clasifican la calidad de la siguiente manera:
a) Los funcionarios publicos que son sancionados disciplinariamente por el partido o disciplinariamente administrativos en el año de evaluacion debido a la decadencia en la ideologia politica, la moral, el estilo de vida, las violaciones relacionadas con las actividades de servicio publico, se clasifican la calidad en el nivel de no completar la tarea.
En el caso de ser sancionado con disciplina del partido y disciplina administrativa por el mismo acto de violacion, pero la decision de disciplina del partido y la decision de disciplina administrativa no son efectivas en el mismo año de evaluacion, solo se considera como base para clasificar la calidad en un año de evaluacion.
b) En el caso de que existan actos de infraccion y no haya una decision de sancion disciplinaria de la autoridad competente, pero se haya utilizado como base para clasificar la calidad al nivel de no completar las tareas en el año de evaluacion, la decision de sancion disciplinaria emitida despues del año de evaluacion para ese acto de infraccion (si la hay) no se considera como base para clasificar la calidad en el año en que se toma la decision de sancion disciplinaria.
c) En caso de que los funcionarios publicos tengan deficiencias o violaciones que ocurran en la antigua organizacion pero sean sancionados disciplinariamente y sancionados disciplinariamente en la nueva organizacion a la que se transfieren, se incluyen en los resultados de la evaluacion y clasificacion de la antigua organizacion.
d) En el caso de que los funcionarios publicos tengan deficiencias o violaciones que ocurran tanto en la organizacion anterior como en la nueva, sean disciplinados y disciplinados en la organizacion anterior y la organizacion nueva a la que se transfieren, la forma de disciplina se calculara en los resultados de la evaluacion y clasificacion de acuerdo con el momento en que se determine el acto de violacion en cada organizacion.
Por lo tanto, a partir del 1 de enero de 2026, la evaluacion y clasificacion de la calidad de los funcionarios publicos que son disciplinados por el partido y disciplinados administrativamente se regula como se indica anteriormente.
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