La Oficina de Asesoramiento Jurídico del periódico Lao Dong responde:
El apartado 1 del artículo 98 del Código Laboral de 2019 establece lo siguiente:
Los trabajadores que hacen horas extras reciben un salario calculado según el precio unitario del salario o el salario real pagado según el trabajo que están haciendo de la siguiente manera:
a) En días normales, al menos el 150%
b) En días libres semanales, al menos el 200%;
c) En días festivos, Tet, días libres con salario, al menos el 300% sin incluir el salario de los días festivos, Tet, días libres con salario para los empleados que reciben salario diario.
Por lo tanto, para los trabajadores que reciben un salario diario y van a trabajar durante las vacaciones de Tet, se les paga al menos el 400% del salario de ese día de trabajo.
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