Normas y condiciones para los funcionarios públicos al cambiar de puesto de trabajo a partir de agosto de 2026

El Departamento de Asesoramiento Jurídico del periódico Lao Dong responde:

El párrafo 4, Artículo 8 del Decreto 300/2026/ND-CP (vigente a partir del 1 de agosto de 2026) estipula la modificación y adición del Artículo 23 del Decreto No. 170/2025/ND-CR que regula los estándares y condiciones para los funcionarios públicos al cambiar de puesto de trabajo de la siguiente manera:

a) Para los casos especificados en el punto a, párrafo 3 de este Artículo, los funcionarios públicos deben cumplir con los estándares y condiciones para ser nombrados para puestos de trabajo de liderazgo y gestión de acuerdo con las regulaciones de la autoridad competente sobre el trabajo de personal.

b) Para los casos especificados en el punto b, párrafo 3 de este Artículo, los funcionarios públicos deben cumplir con los siguientes estándares y condiciones:

Cumplir con los estándares y condiciones sobre capacidad, nivel profesional y habilidades profesionales según los requisitos de la descripción del puesto y el marco de competencias del puesto de trabajo previsto;

Ser clasificado como de calidad en el nivel de buen cumplimiento de las tareas o superior en el año de trabajo inmediatamente anterior al año del cambio de puesto de trabajo;

No estar dentro del plazo de tratamiento disciplinario; no estar dentro del período de cumplimiento de la decisión disciplinaria; no estar dentro del período de ser procesado, investigado, procesado, juzgado; no estar dentro del período de implementación de las regulaciones relacionadas con la disciplina de acuerdo con las regulaciones del Partido y de la ley;

Ha asesorado directamente sobre trabajos con un nivel de complejidad, alcance y requisitos de capacidad equivalentes al puesto previsto; tiene resultados de la implementación de tareas que se reflejan en la cantidad, calidad y progreso de los productos en el puesto de trabajo asumido de acuerdo con el puesto de trabajo previsto.

c) Para los casos previstos en el punto c del apartado 3 de este artículo, los funcionarios públicos deben cumplir con los estándares y condiciones de capacidad, cualificación profesional y cualificación de acuerdo con los requisitos de la descripción del puesto y el marco de competencias del puesto de trabajo previsto.

d) Para los casos previstos en el punto d del apartado 3 de este artículo, la autoridad competente considera y decide cambiar el puesto de trabajo cuando exista uno de los siguientes fundamentos:

Los funcionarios públicos que no cumplan con los requisitos de la tarea de acuerdo con los resultados del seguimiento y la evaluación regulares o la clasificación de calidad no completan la tarea de acuerdo con los resultados de la evaluación y clasificación de calidad anual. En caso de que no haya puestos de trabajo que se ajusten a la capacidad y el nivel o haya puestos de trabajo adecuados pero se haya asignado suficiente personal de acuerdo con la proporción de funcionarios públicos aprobada por la autoridad competente, la autoridad competente considerará y decidirá despedirlos y resolver los regímenes y políticas de acuerdo con las disposiciones de la ley.

Los funcionarios públicos tienen una solicitud de cambio voluntario de puesto de trabajo y cuentan con el consentimiento de las autoridades competentes.

Por lo tanto, a partir del 1 de agosto de 2026, habrá 4 casos de cambio de puesto de trabajo para funcionarios públicos de acuerdo con las regulaciones anteriores.