Los subsidios preferenciales vocacionales aumentan a un minimo del 70%
Segun la Resolucion recien aprobada por la Asamblea Nacional, los mecanismos y politicas especiales para crear un impulso para el desarrollo de la educacion y la formacion se aplicaran a partir del 1 de enero de 2026. Entre ellos, los subsidios preferenciales vocacionales aumentaran a un minimo del 70% para los profesores; el 30% para los empleados y el 100% para los profesores que trabajan en zonas dificiles, minorias etnicas, fronterizas e insulares.
Paralelamente a esta Resolucion, la Ley de Profesores tambien entrara en vigor, afirmando el principio de que los salarios de los profesores se clasifican en la posicion mas alta en el sistema de escalas salariales administrativas y profesionales. Estos cambios se consideran un paso importante, que brinda un gran estimulo a aquellos que han estado y estan constantemente vinculados a la profesion docente.
La maestra Lo Thi Nga (Escuela Infantil Na Meo 2, comuna de Na Meo, provincia de Thanh Hoa) dijo que sus ingresos han aumentado con el tiempo, pero el aumento no es mucho. Actualmente, con la naturaleza especifica de su trabajo en un area dificil, sus ingresos totales son de mas de 10 millones de VND al mes. Sin embargo, cuando termine el periodo de disfrute de la politica de atraccion segun las regulaciones, estos ingresos se reduciran significativamente.
Segun la Sra. Nga, el trabajo de los maestros de preescolar no se limita solo a las horas de clase. Ademas de cuidar y educar a los niños, los maestros tambien tienen que completar muchos tipos de expedientes, libros de texto, planes de lecciones; muchas noches llevan el trabajo a casa para trabajar, casi sin tiempo para la familia.
Por la mañana llegamos a la escuela muy temprano para recoger a los niños, al mediodia cuidamos a los niños para comer y dormir, por la tarde esperamos a que los padres los recogieran para poder terminar la clase. El trabajo dura todo el dia, por lo que es bastante duro", dijo.
Por lo tanto, ante la informacion de que a partir de 2026 el Estado ajustara oficialmente la politica salarial, aplicara un coeficiente salarial especial y nuevas asignaciones para los profesores, la Sra. Nga expreso su alegria y expectativa. "La nueva politica esta a punto de implementarse, me siento muy emocionada. Cuando los ingresos sean mas estables, los profesores tendran menos presion economica y el espiritu tambien sera mas firme para dedicarse al trabajo de cuidar y educar a los niños", compartio la Sra. Nga.
Motivacion profesional de la nueva politica salarial
Las expectativas de una maestra de la region fronteriza como Lo Thi Nga tambien son la aspiracion comun de muchos maestros en todo el pais cuando la nueva politica salarial se prepara para aplicarse a partir de 2026.
La Sra. Du Thi Vanh, maestra de la guarderia Hoa Dao (comuna de Long Phieng, Son La), lleva casi 8 años dedicada al trabajo educativo en las zonas altas. Dijo que los ingresos actuales de las maestras de preescolar siguen siendo limitados en comparacion con el volumen de trabajo diario.
El trabajo de cuidar y educar a los niños ocupa la mayor parte del tiempo del dia, desde temprano en la mañana hasta tarde en la tarde antes de volver a casa. Aunque se ha esforzado al maximo, el salario a veces no es suficiente para cubrir los costos de vida cada vez mas altos", compartio la Sra. Vanh.
Segun ella, la mayor presion proviene del equilibrio de los gastos familiares. Desde viajar, comer, cuidar a los niños hasta los gastos inesperados, todo tiene que calcularse cuidadosamente. "Cada fin de semana, tambien aprovecho para cultivar verduras y maiz para obtener un pequeño ingreso extra. Viviendo en las tierras altas, muchos productos tienen que ser transportados desde las tierras bajas, los precios son altos, por lo que tengo que ser aun mas cautelosa", conto.
Al escuchar la informacion de que a partir de 2026, el nuevo regimen salarial y de subsidios se aplicara oficialmente, la Sra. Vanh no pudo ocultar su alegria y entusiasmo. "No solo yo, sino muchos colegas tambien se sienten motivados, añadiendo fe a la profesion", dijo.
La Sra. Vanh expreso que agregar el coeficiente salarial especifico y las asignaciones no solo tiene un significado economico, sino que tambien es una gran fuente de motivacion espiritual. Tambien espera que, con la nueva politica, los profesores reduzcan las preocupaciones financieras, concentrando asi sus esfuerzos en construir el mejor entorno de aprendizaje para los niños.
