El seminario fue presidido por el miembro del Presidium, Jefe del Departamento de Relaciones Laborales de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Tong Van Bang, con la participación de casi 50 funcionarios sindicales de provincias y ciudades del sur, el Sindicato de Electricidad de Vietnam, el Sindicato de Caucho de Vietnam y científicos, expertos en el campo de la seguridad e higiene laboral (ATVSLĐ).
En su discurso de apertura del seminario, el Sr. Tong Van Bang dijo que la tecnología digital, la inteligencia artificial y la automatización están cambiando los métodos de producción y organización laboral. Cada vez aparecen más nuevos modelos de empleo, con nuevos riesgos, más difíciles de identificar.
La presión laboral, el estrés, los problemas de salud mental y las enfermedades profesionales en el entorno digital están aumentando. Estos cambios muestran que el trabajo de ATVSLĐ no puede abordarse de la manera tradicional, sino que requiere una fuerte innovación en el pensamiento, los métodos y las herramientas de implementación.
Para las organizaciones sindicales, el requisito de innovación es muy claro, no solo se detiene en el papel de propaganda y supervisión, sino que los sindicatos deben ser proactivos y promover la aplicación de la tecnología digital en la propaganda, la capacitación, la supervisión y la advertencia de riesgos, promoviendo la construcción de una cultura de seguridad laboral, considerando esto como la base para el desarrollo sostenible de las empresas y la sociedad", enfatizó el Sr. Tong Van Bang.
Según la Sra. Ho Thi Kim Ngan - Subdirectora del Departamento de Relaciones Laborales de la Confederación General del Trabajo de Vietnam - los sindicatos tienen un papel, funciones y tareas muy importantes en el trabajo de ATVSLĐ. En los últimos tiempos, los sindicatos de todos los niveles han tenido muchas innovaciones en el trabajo de ATVSLĐ, especialmente la aplicación de nuevas tecnologías, la transformación digital en este trabajo, centrándose en el seguimiento de los datos de accidentes laborales, la supervisión del entorno laboral, el análisis de riesgos, la alerta temprana de riesgos de inseguridad laboral, la recepción de comentarios en línea...
Según la Sra. Ngan, la tarea principal del sindicato en el futuro debe centrarse en promover la transformación digital en ATVSLĐ, mejorar la capacidad de los funcionarios sindicales, modernizar la red de seguridad e higiene de los trabajadores, construir una base de datos de ATVSLĐ y promover la cultura de la seguridad.
El seminario también escuchó a científicos y expertos en el campo de ATVSLĐ intercambiar puntos de vista sobre: El papel de la tecnología digital en la gestión de riesgos laborales y las tareas de las organizaciones sindicales en la era digital; El impacto de la transformación digital en la construcción de una cultura de seguridad laboral en el lugar de trabajo; Gestión de la red de trabajadores de seguridad e higiene en plataformas digitales...
El seminario tiene como objetivo identificar los nuevos desafíos para el trabajo de ATVSLĐ en la era digital; Aclarar el papel, la responsabilidad y los métodos de operación del trabajo de ATVSLĐ del Sindicato en el nuevo contexto; Compartir experiencias, buenos modelos, formas efectivas de hacer las cosas de la práctica, proponer soluciones y recomendaciones para innovar fuertemente el trabajo de ATVSLĐ en el futuro.
