En el período 2023-2025, los movimientos de emulación se organizan de manera flexible, cercana a la realidad, vinculados a cada proyecto, cada objetivo de progreso y los requisitos de seguridad.
Método para reunir y promover el espíritu de dedicación de los trabajadores.
En los períodos pico de construcción de proyectos clave de fuentes y redes eléctricas, el Sindicato de Electricidad de Vietnam ha coordinado el lanzamiento de movimientos de emulación vinculados, emulación "última hora", "pico", manteniendo un ambiente de trabajo animado en los sitios de construcción. Un ejemplo típico es el movimiento de emulación en el Proyecto de línea de 500kV circuito 3 Quang Trach - Pho Noi, que se considera un punto brillante, que difunde fuertemente el espíritu de superación de dificultades, responsabilidad y determinación del equipo de trabajadores de EVN.
El movimiento "Trabajo creativo" continúa promoviéndose, en el período 2023-2025, miles de iniciativas se aplican en la práctica, aportando grandes beneficios, especialmente en los campos de la transformación digital, la automatización, la optimización del funcionamiento del sistema eléctrico, contribuyendo a mejorar la productividad, la eficiencia y la competitividad de EVN. A través de los movimientos de emulación, el Sindicato de Electricidad de Vietnam ha desempeñado bien el papel de "conexión - liderazgo - difusión" para competir en un método de reunión y promoción de la inteligencia y el espíritu de dedicación de los trabajadores en todo el Grupo.
Otro punto destacado importante del Sindicato de Electricidad de Vietnam es la innovación en los métodos de coordinación entre el Sindicato y los profesionales, en la dirección de roles claros - tareas claras - responsabilidades claras. El Sindicato no se queda fuera de las tareas políticas y de producción y negocios del Grupo, sino que proactivamente lanza y coordina la organización de movimientos de emulación que se adhieren a objetivos específicos, obras específicas, productos específicos, creando motivación espiritual para los trabajadores.
Entre ellos, el movimiento de emulación en el Proyecto de la Línea de 500kV circuito 3 es una prueba típica de la capacidad de seleccionar el enfoque en el momento adecuado, movilizar fuerzas de manera efectiva, difundir el espíritu de dedicación y la disciplina laboral de la organización sindical de la industria eléctrica.
Los resultados del movimiento han contribuido de manera importante a que el Grupo Eléctrico de Vietnam complete excelentemente la tarea política particularmente importante asignada por el Partido y el Estado, garantizando el progreso, la calidad y la seguridad del proyecto, una obra energética estratégica nacional.
6 lecciones de experiencia básicas
Intercambiando experiencias en la buena organización de los movimientos de emulación, especialmente la emulación en proyectos nacionales clave, el Sr. Đỗ Đức Hùng - Miembro del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Presidente del Sindicato de Electricidad de Vietnam analizó que la emulación no es solo una actividad para alentar y motivar el movimiento, sino también un motor importante, un método de gestión y organización eficaz para mejorar la productividad y la calidad en todos los ámbitos de la vida social.
Para el Grupo Eléctrico de Vietnam, la emulación tiene un significado aún más profundo: ese es el espíritu de responsabilidad, el compromiso de garantizar un suministro de electricidad seguro, continuo y estable para el país, la base fundamental de la seguridad energética nacional.
En el contexto de que el país está impulsando cada vez más la industrialización y la modernización, los requisitos para las obras eléctricas son cada vez más altos en términos de progreso, calidad, técnica, ahorro y seguridad absoluta.
Por lo tanto, el movimiento de emulación en proyectos clave se ha convertido en un "trampolín" importante para transformar la determinación de las tareas políticas en resultados concretos, contribuyendo a llevar los proyectos a la meta a tiempo y por encima del cronograma, al tiempo que afirma el papel de la organización sindical en el acompañamiento de los profesionales y los trabajadores.
En los últimos años, el sector eléctrico ha sido asignado para implementar simultáneamente muchos proyectos de importancia estratégica para el desarrollo socioeconómico y la garantía de la seguridad energética nacional. El más destacado y simbólico es el Proyecto de la línea de 500kV circuito 3 desde Quảng Trạch (Quảng Bình) - Phố Nối (Hưng Yên).
Este es el proyecto más grande en la historia de la industria eléctrica en términos de longitud total de línea, número de posiciones de cimentación de torres, volumen de construcción y nivel de complejidad del terreno. El proyecto ha representado claramente la imagen de los electricistas vietnamitas: Construcción en condiciones duras, clima errático; terreno montañoso peligroso, muchas áreas tienen que cruzar bosques y arroyos; gran presión de progreso al tener que completarse en un tiempo tan corto como nunca antes.
Con decenas de miles de ingenieros y trabajadores trabajando simultáneamente desde Quang Binh hasta Pho Noi (Hung Yen), trabajando día y noche, días festivos y Tet con el lema familiar en el sitio de construcción: "Solo hablar de hacer, no hablar de retroceder"; "Comer apresuradamente, dormir apresuradamente, construir 3 turnos de 4 equipos"; "Superar el sol, vencer la lluvia, no perder ante las tormentas; trabajar el día no es suficiente, aprovechar para trabajar la noche". El resultado de llevar el proyecto a la meta antes de lo previsto no es solo un logro técnico, sino también una prueba vívida de la fuerza del movimiento de emulación patriótica de la industria eléctrica en la nueva era...
A partir de la realidad de la organización e implementación de los movimientos de emulación, el Sindicato de Electricidad de Vietnam resumió 6 lecciones aprendidas en este campo.
Primero, el liderazgo y la dirección resueltos son factores decisivos. El movimiento de emulación solo es efectivo cuando hay una participación fuerte y sincrónica desde los comités del partido, los líderes profesionales hasta los sindicatos de todos los niveles. La dirección debe tener objetivos claros, hojas de ruta claras y responsabilidades claras.
Segundo, fortalecer la coordinación con las organizaciones sociopolíticas. El movimiento de emulación será muy eficaz cuando haya una coordinación sincrónica entre el Sindicato, los profesionales y las organizaciones sociopolíticas, las organizaciones de masas. Este es un factor para resolver los "cuellos de botella" de muchos proyectos: terrenos, transporte de equipos, seguridad y orden, movilización de fuerzas... esta coordinación ayudará a acortar el progreso y eliminar las dificultades directamente en el lugar.
En tercer lugar, el movimiento de emulación debe estar vinculado a objetivos específicos y prácticos. Los movimientos de emulación serán realmente efectivos cuando estén vinculados a objetivos específicos.
Cuarto, propaganda fuerte - difusión rápida - creación de un ambiente de acción. Los medios de comunicación juegan un papel importante para ayudar a la comunidad a comprender la importancia de los proyectos y obras, creando consenso y apoyo positivo de todos los estratos sociales. Es necesario promover la propaganda oportuna sobre ejemplos típicos avanzados, difundiendo el espíritu de dedicación y creatividad de los trabajadores. Además, los programas de honor y recompensa deben organizarse regularmente, directamente en el sitio de construcción, para alentar el espíritu, reconocer los esfuerzos para superar las dificultades de colectivos e individuos destacados, no solo creando motivación para la emulación sino también promoviendo la solidaridad y la responsabilidad en el trabajo.
Quinto, la emulación debe estar vinculada al cuidado de la vida de los trabajadores. El espíritu de emulación solo se extiende y es sostenible cuando los trabajadores sienten una preocupación real por las condiciones de trabajo, el cuidado de la vida material y espiritual, y el reconocimiento de los esfuerzos.
Sexto, la recompensa debe ser oportuna - para la persona correcta - para el trabajo correcto. Al final de cada ronda de emulación, es necesario organizar un resumen preliminar y un resumen serio, evaluar correctamente los resultados y aprender de la experiencia de manera oportuna. La elogiación y recompensa de colectivos e individuos típicos debe llevarse a cabo de manera oportuna, recompensar directamente en el sitio de construcción, recompensar en el momento adecuado, creando un fuerte efecto de contagio; tener políticas de apoyo adecuadas para los trabajadores que participan en la construcción en proyectos clave, en áreas remotas y aisladas, asegurando que sean atendidos adecuadamente para dedicarse con tranquilidad.
