Los sindicatos deben ser un apoyo para que los trabajadores se adapten al cambio.
El Sr. Nguyen Ha Xuyen evaluó que los cambios actuales en el empleo, la transformación del modelo de producción y la reorganización del aparato están afectando directamente a los trabajadores en el sector agrícola y ambiental.
En el contexto de que todo el país está impulsando la racionalización del aparato, la innovación del modelo de crecimiento, la transformación digital y la transformación verde, los trabajadores en el sector agrícola y ambiental sufren muchos impactos directos en el empleo, los ingresos, así como los nuevos requisitos de habilidades profesionales".
Según él, el rápido cambio del modelo de producción y gestión está planteando grandes requisitos para los trabajadores, especialmente para la fuerza laboral que trabaja directamente en la base. No solo enfrentan el riesgo de fluctuaciones laborales, sino que muchos trabajadores también tienen que adaptarse a nuevas tecnologías, nuevos procesos de producción y la presión de mejorar sus cualificaciones profesionales.
Por lo tanto, el papel de la organización sindical no solo se detiene en cuidar la vida, sino que también debe ser realmente un apoyo espiritual, representando la protección de los derechos legítimos y acompañando a los trabajadores para adaptarse al cambio", enfatizó el Sr. Nguyen Ha Xuyen.
Actualmente, muchas unidades del sector están promoviendo la transformación verde, la economía circular y la agricultura de alta tecnología. El Sr. Nguyen Ha Xuyen comentó que esta es tanto una oportunidad como un desafío para la organización sindical. La transformación verde y la agricultura de alta tecnología requieren que la fuerza laboral cambie su pensamiento de producción, mejore sus habilidades profesionales y se adapte a las nuevas tecnologías.
Esto plantea la exigencia de que el sindicato sea más proactivo en el trabajo de propaganda, capacitación y movilización de los trabajadores para participar en el proceso de transición. El sindicato no solo debe preocuparse por la vida, sino también contribuir a la formación de un equipo de trabajadores verdes, con habilidades digitales, estilo industrial y conciencia de la protección del medio ambiente.
Además, el sindicato necesita lanzar enérgicamente movimientos de emulación laboral creativa, mejora técnica, ahorro de recursos, reducción de emisiones, construcción de un entorno de trabajo verde, limpio y seguro.
En el proceso de transición, habrá puestos de trabajo que cambien o serán reemplazados. Por lo tanto, el sindicato debe participar junto con los profesionales en la elaboración de un plan de reciclaje, garantizando el empleo y los derechos legítimos de los trabajadores. Esta es una responsabilidad muy importante para que el proceso de transición se desarrolle de manera armoniosa y sostenible.
Según él, este no es solo un requisito inmediato, sino también una tarea a largo plazo para garantizar que los trabajadores no se queden atrás en el proceso de transición.
Dijo que si la organización sindical no toma la iniciativa de comprender los pensamientos y aspiraciones de los miembros del sindicato, es muy fácil que aparezcan lagunas en el trabajo de atención y protección de los derechos de los trabajadores. Por lo tanto, el requisito actual es fortalecer el diálogo, escuchar y acompañar a los trabajadores desde la base.
Orientar fuertemente las actividades a la base, cuidando a los trabajadores en áreas remotas y aisladas.
Como industria con muchos trabajadores que trabajan en áreas remotas, fronterizas e insulares, el trabajo de cuidar la vida de los miembros del sindicato siempre ha sido identificado por el Sindicato de Agricultura y Medio Ambiente de Vietnam como una tarea clave.
El Sr. Nguyen Ha Xuyen dijo: "Esta es una gran característica especial de la industria. Muchos miembros del sindicato trabajan en zonas fronterizas, islas y zonas especialmente difíciles; las condiciones de vida, viaje y acceso a servicios médicos y culturales siguen siendo limitadas".
Según él, precisamente debido a las condiciones de trabajo y vida que aún son difíciles, el trabajo de atención a los trabajadores debe dirigirse realmente hacia la base.
Por lo tanto, el trabajo de atención debe orientarse fuertemente hacia la base y tomar a los trabajadores como centro", enfatizó.
Para cuidar mejor a la fuerza laboral en áreas difíciles, el Presidente del Sindicato de Agricultura y Medio Ambiente de Vietnam cree que, en primer lugar, es necesario fortalecer los recursos para los sindicatos de base.
En mi opinión, en primer lugar, es necesario aumentar los recursos para los sindicatos de base en áreas difíciles; priorizar los fondos para cuidar y apoyar a los miembros del sindicato en circunstancias especiales, afectados por desastres naturales, epidemias o reducción del empleo".
Este es también el grupo de trabajadores más vulnerable a las fluctuaciones económicas, meteorológicas y del mercado laboral.
En los últimos años, muchos programas de apoyo a los miembros del sindicato se han implementado ampliamente en el sistema sindical, especialmente en días festivos, Tet o cuando los trabajadores enfrentan dificultades repentinas.
Además del apoyo directo, el Sr. Nguyen Ha Xuyen cree que es necesario aprovechar fuertemente la tecnología de la información para conectar a los miembros del sindicato, especialmente a los trabajadores que trabajan lejos del centro.
Compartió: "Promover la aplicación de la tecnología de la información para conectar a los miembros del sindicato en áreas remotas con la organización sindical, ayudándoles a acceder más rápidamente a políticas, asesoramiento legal y apoyo necesario".
En el contexto de la fuerte transformación digital, la aplicación de la tecnología no solo ayuda a los sindicatos a mejorar la eficiencia operativa, sino que también acorta la distancia geográfica, creando condiciones para que los trabajadores en áreas remotas y aisladas accedan a la información más rápidamente.
Muchos trabajadores en áreas difíciles todavía enfrentan obstáculos para acceder a información sobre políticas laborales, seguro social, seguridad laboral o regímenes de bienestar. Por lo tanto, la digitalización de las actividades sindicales se considera una solución importante para aumentar la conectividad y apoyar a los miembros del sindicato.
Sin detenerse ahí, el Presidente del Sindicato de Agricultura y Medio Ambiente de Vietnam cree que la mejora de las condiciones de trabajo y el bienestar de los trabajadores necesita una coordinación sincrónica entre el sindicato y los profesionales.
Según el Sr. Nguyen Ha Xuyen, para las fuerzas que realizan directamente tareas de protección ambiental, gestión de recursos, guardabosques, riego o unidades de producción agrícola en áreas difíciles, las condiciones de trabajo siguen siendo difíciles. Por lo tanto, además de los ingresos, los trabajadores necesitan mucho atención sobre el entorno de trabajo, las condiciones de vida y los regímenes de apoyo adjuntos.
Con el lema "Dondequiera que los trabajadores tengan dificultades, debe haber un papel del sindicato", el Sindicato de Agricultura y Medio Ambiente de Vietnam se dirige al objetivo de construir una organización sindical verdaderamente cercana, profunda y acompañando a los miembros en todas las circunstancias.
