Anteriormente, en la primera sesión del Consejo Nacional de Salarios, la Confederación General del Trabajo de Vietnam (LĐLĐVN) propuso ajustar el salario mínimo regional en 2027 según 2 opciones: Aumento del 9,8% y aumento del 8,5%.
En una entrevista con Lao Dong, el ex viceministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales (ahora Ministerio del Interior), ex presidente del Consejo Nacional de Salarios, Pham Minh Huan, apoyó el aumento del salario mínimo regional basándose en la consideración de la capacidad de las empresas, además de muchos factores como el precio de la electricidad, el precio del combustible, las tarifas de transporte... El Sr. Huan espera que el aumento esta vez sea al menos equivalente al aumento del salario mínimo en 2026, lo más alto posible.
Según la Decisión No. 992/QD-TTg del Gobierno, el Consejo Nacional de Salarios tiene 17 miembros. El Presidente del Consejo es el Sr. Nguyen Manh Khuong - Viceministro del Interior. Los Vicepresidentes del Consejo incluyen: Sr. Ngo Duy Hieu - Vicepresidente Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam; Sr. Hoang Quang Phong - Vicepresidente de la Cámara de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI); Sr. Dinh Hong Thai - Vicepresidente de la Alianza de Cooperativas de Vietnam...
Cada año, el consejo organiza negociaciones para recomendar al Gobierno un plan para ajustar el salario mínimo establecido por región (incluido el salario mínimo mensual y el salario mínimo por hora).
El salario mínimo regional se ha ajustado muchas veces en los últimos años. Más recientemente, a partir del 1 de enero de 2026, el salario mínimo regional I es de 5,31 millones de VND/mes; la región II es de 4,73 millones de VND/mes; la región III es de 4,14 millones de VND/mes; la región IV es de 3,7 millones de VND/mes. El salario mínimo por hora en la región I es de 25.500 VND/hora, la región II es de 22.700 VND/hora, la región III es de 20.000 VND/hora, la región IV es de 17.800 VND/hora.
