La Oficina de Asesoramiento Juridico del periodico Lao Dong responde:
El articulo 14, seccion 2, Decreto 363/2025/ND-CP que regula las politicas para atraer y utilizar talentos para el Ejercito Popular de Vietnam (vigente a partir del 31 de diciembre de 2025), regula las politicas salariales y de bonificaciones de la siguiente manera:
1. Politica salarial
Cada mes se recibe un salario segun el contrato laboral sobre la base de la naturaleza, los requisitos de la tarea, el campo, la eficiencia del trabajo y el salario correspondiente en el mercado laboral para acordar el salario especifico en el contrato.
2. Politica sobre bonificaciones
a) Anualmente, sobre la base de la evaluacion de los resultados de la implementacion de las tareas asignadas, el Ministro de Defensa decide el nivel maximo de bonificacion igual a 05 meses de salario registrado en el contrato de trabajo;
b) El Ministro de Defensa decide el nivel especifico de recompensa para cada individuo, asegurando que sea proporcional a la naturaleza, el nivel de complejidad y la eficacia de la tarea asignada a partir de los beneficios de los trabajos cientificos, los inventos y las soluciones especiales en algunos campos importantes y estrategicos.
Por lo tanto, a partir del 31 de noviembre de 2025, la politica salarial y de bonificaciones para las personas que atraen para firmar contratos laborales para llevar a cabo tareas importantes y estrategicas del Ejercito Popular de Vietnam se regula como se indica anteriormente.
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