El Ministerio de Agricultura y Medio Ambiente está recabando opiniones sobre el proyecto de Circular que regula la lista y el plazo para el cambio de puesto de trabajo periódico en agencias, organizaciones y unidades en el campo de la agricultura y el medio ambiente.
Regulaciones aplicables a funcionarios y empleados públicos que no ocupan cargos de liderazgo y gestión y empleados públicos en agencias, organizaciones y unidades que contactan y resuelven directamente el trabajo en áreas dentro del alcance de la gestión del sector de Agricultura y Medio Ambiente.
El borrador establece claramente los principios para el cambio de puesto de trabajo. En consecuencia, las agencias, organizaciones y unidades bajo autoridad son responsables de cambiar periódicamente los puestos de trabajo para los funcionarios y empleados públicos que no ocupan puestos de liderazgo y gestión y los empleados públicos en sus agencias, organizaciones y unidades para prevenir la corrupción. La rotación de funcionarios y empleados públicos que ocupan puestos de liderazgo y gestión se lleva a cabo de acuerdo con las regulaciones sobre rotación de funcionarios.
Según el borrador, la lista de puestos de trabajo en el campo de la Agricultura y el Medio Ambiente que deben cambiar periódicamente incluye: Emisión de certificados de derechos de uso de la tierra, derechos de propiedad de bienes vinculados a la tierra, arrendamiento de tierras, asignación de tierras; Emisión de licencias para la exploración, exploración, explotación y procesamiento de minerales; Emisión de licencias para la exploración, explotación y uso de recursos hídricos; Emisión, ajuste, reemisión y revocación de licencias ambientales. Procesamiento de expedientes de asignación de tierras, arrendamiento de tierras, recuperación de tierras, cambio de propósito de uso de la tierra, registro de derechos de uso de la tierra, derechos de propiedad de bienes vinculados a la tierra; Asignación de límites de tierra; gestión de la aplicación de la compensación, determinación de los usuarios de la tierra que son sujetos a compensación, reciben apoyo; nivel de compensación, apoyo en la limpieza del sitio; Manejo de violaciones ambientales. Gestión de animales en listas raras y preciosas; Cuaren
El borrador propone que el plazo para el cambio de puesto de trabajo periódico sea de 2 a 5 años. El momento para calcular el plazo para el cambio de puesto de trabajo es el momento en que se asigna trabajo en ese puesto de trabajo por parte de la autoridad competente de acuerdo con las disposiciones de la ley.
