Según el Vicepresidente Ngo Duy Hieu, el Documento se construyó sobre la base de 2,5 años de implementación de la Resolución del XIII Congreso del Sindicato de Vietnam y, en particular, la concreción oportuna del Documento del XIV Congreso del Partido Comunista de Vietnam y el XI Congreso del Frente de la Patria.
Además del contenido de la evaluación de los resultados de la primera mitad del mandato en el campo tradicional, que incluye: Representación para cuidar y proteger los derechos de los trabajadores, trabajo de propaganda, educación y movilización, construcción de organizaciones, trabajo financiero, trabajo de inspección, trabajo exterior, trabajo femenino, la implementación de movimientos de emulación patriótica, esta vez sobre la base de las tareas de la organización sindical estipuladas en el Artículo 10 de la Constitución y el Artículo 1 de la Ley Sindical, el documento se construye con un nuevo enfoque de acuerdo con las funciones y tareas, incluyendo la representación para cuidar a los trabajadores; participar en la gestión estatal, la gestión socioeconómica, participar en la inspección, el examen, la supervisión; propaganda y movilización.
Además, también hay contenido sobre la construcción de organizaciones; innovar el contenido, los métodos de operación y el trabajo de dirección.
Un contenido notable en la presentación del Vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam es el nuevo movimiento de emulación llamado "Buen trabajador, Alta productividad, Buen ingreso" construido sobre la base del movimiento "Buen trabajador, Trabajo creativo". Aquí, el Buen trabajador incluye el Trabajo creativo, pero debe ser orientado a la meta, lo que significa crear una alta productividad para que los trabajadores tengan buenos ingresos.
Con respecto a los 2 avances, que incluyen: Mejorar la calidad del equipo de funcionarios sindicales, especialmente los funcionarios a tiempo completo y los presidentes de los sindicatos de base y la aplicación enérgica de la ciencia y la tecnología, la transformación digital en las actividades sindicales y la promoción de la producción y los negocios, el Vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam compartió: La transformación digital es muy importante pero no puede reemplazar el corazón de las personas que trabajan en los sindicatos en el proceso de implementación del papel y las funciones de la organización sindical.
