Los estudiantes buscan activamente trabajo
El programa "Festival de Empleo - Ulis Job Fair 2026" organizado recientemente por la Universidad de Lenguas Extranjeras (Universidad Nacional de Hanoi) cuenta con la participación de 59 empresas con muchos puestos de trabajo como en educación, negocios, medios de comunicación...
Presente en el programa desde temprano, Trịnh Diệp (21 años) - estudiante de la Facultad de Lengua y Cultura Japonesas - Universidad de Lenguas Extranjeras - dijo que el ambiente en el festival era animado, atrayendo a muchos estudiantes, creando oportunidades para intercambiar y aprender información de reclutamiento.
Según Diệp, aunque falta un año para graduarse, participar en actividades de conexión con empresas ayuda a los estudiantes a visualizar mejor el mercado laboral y la orientación profesional en el futuro.
Si tengo la oportunidad, espero poder trabajar en un trabajo relacionado con la traducción al japonés con un ingreso de alrededor de 12 millones de VND/mes después de graduarme. Creo que lo más importante sigue siendo el estudio diligente y la mejora de las habilidades", compartió Trịnh Diệp.
Nguyen Thi Ha Giang (21 años) - estudiante de la Facultad de Lengua y Cultura Japonesas, Universidad de Lenguas Extranjeras, Universidad Nacional de Hanoi - dijo que ella misma está buscando nuevas oportunidades para ampliar su orientación profesional. Actualmente, como asistente de profesor de inglés en un centro de inglés en Hanoi, Ha Giang quiere encontrar un puesto diferente al trabajo a tiempo parcial actual y al programa de estudios en la escuela.
El trabajo de asistente de profesor me ayuda a obtener ingresos adicionales, pero no quiero seguir haciendo el mismo trabajo o familiarizarme con lo que estoy aprendiendo. Probar una nueva oportunidad es también una forma de descubrir mis habilidades antes de entrar oficialmente en el mercado laboral", compartió Hà Giang.
Los empleadores priorizan los idiomas extranjeros y la tecnología
La feria de empleo es una oportunidad para que las empresas busquen candidatos potenciales, satisfaciendo las necesidades de mano de obra de alta calidad en el contexto de un mercado laboral competitivo.
Participando directamente en la contratación y entrevista de candidatos, la Sra. Le Thu Phuong, representante de Dr.Joy Vietnam Co., Ltd., dijo que la empresa está planeando contratar estudiantes para dos puestos de prácticas que requieren especialización en japonés y tecnología.
Según la Sra. Phuong, la empresa opera en el campo de la transformación digital para la industria de la salud, desarrollando aplicaciones utilizadas en hospitales e instalaciones médicas en Japón. "Queremos poder llegar a más de 100 estudiantes. El nivel de apoyo para los aprendices es actualmente de alrededor de 30.000 VND/hora. Después del período de prácticas, si es apropiado, pueden ser apoyados por la empresa, considerando convertirse en empleados oficiales", dijo la Sra. Thu Phuong.
En cuanto a los requisitos de contratación, los representantes de las empresas creen que, además de la base de conocimientos básicos, los estudiantes deben tener la capacidad de usar el japonés, la meticulosidad en el trabajo y, especialmente, la capacidad de adaptarse rápidamente a la tecnología. Para los puestos relacionados con el campo de la inteligencia artificial, el factor de flexibilidad y aprendizaje proactivo es priorizado por las empresas.
