Papel central en la organización de movimientos de emulación
En el período 2023-2025, el movimiento obrero y las actividades sindicales en el Ejército tuvieron un desarrollo integral y claro tanto en términos de organización, contenido como métodos de operación, logrando muchos resultados importantes, creando un ambiente y motivación para la emulación para los funcionarios, miembros del sindicato y trabajadores. La organización sindical militar se ha adherido estrechamente a las tareas políticas, innovando activamente el contenido y los métodos de operación en una dirección sustantiva y eficaz, tomando a los trabajadores como centro; promoviendo bien el papel de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores. Los movimientos de emulación patriótica se han promovido, estrechamente vinculados a las tareas políticas de la unidad, contribuyendo de manera importante a construir un equipo de funcionarios y miembros del sindicato con una firme valentía política, dedicación, creatividad, afecto y dedicación.
En particular, el sindicato continúa afirmando su papel central en la organización de movimientos de emulación, campañas del Ejército y la Confederación General del Trabajo de Vietnam. Entre ellos, dirigir y guiar a los sindicatos de todos los niveles para que promuevan y desarrollen regularmente movimientos de emulación patriótica, movimientos de acción revolucionaria lanzados por el Ejército y la Confederación General del Trabajo de Vietnam, con muchas formas de trabajo innovadoras, creativas, formas ricas y atractivas, tales como: Movimiento de emulación "El Sindicato del Ejército innova, crea - Entrenando, cultivando la virtud - Elevando la inteligencia, practicando la profesión - Fuerte, desarrollo, digno del título de Soldado del Tío Ho"; "Buen trabajo, trabajo creativo"; "Verde, limpio, hermoso, garantizando la seguridad e higiene laboral"; "5 primeros - 3 no"; "Seguridad laboral, seguridad vial, sin violar la disciplina"; "Buen asesoramiento, buen servicio" vinculado al movimiento de emulación para ganar y las campañas en el Ejército tales como: "Promover la tradición, dedicar talento, digno del título de Soldado del Tío Ho" en la nueva era; "Gestión, explotación de
Se aplican miles de iniciativas, mejoras técnicas y racionalización de la producción, ahorrando cientos de miles de millones de VND al presupuesto de defensa nacional cada año. Se aplican eficazmente 20. 795 temas, iniciativas, obras y productos, con un valor total de beneficio estimado de más de 997 mil millones de VND. Dirigir a los grupos y bloques para que operen de manera efectiva y práctica, fortalecer el intercambio y la vinculación, compartir experiencias en las actividades sindicales en cada tipo de unidad y empresa; participar con calidad en los contenidos de las actividades en el Bloque de Emulación Sindical de la Industria Central, empresas de producción y negocios, actividades de servicios... contribuyendo a la exitosa implementación de los objetivos y tareas de la organización sindical y las tareas de construcción del Ejército, consolidación de la defensa nacional y protección de la Patria.
Se organizaron más de 4.000 sesiones temáticas, mesas redondas, intercambios y foros para trabajadores; 3.100 sesiones de intercambio cultural y deportivo, con la participación de más de 320.000 miembros del sindicato y trabajadores. Se organizaron 14 sesiones de capacitación para 1.680 funcionarios sindicales de todos los niveles; se organizaron 129 viajes a las fuentes, visitas a sitios históricos, para más de 7.000 funcionarios, miembros del sindicato y trabajadores.
Representante para proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores.
El Comité del Sindicato de Defensa Nacional ha dirigido y guiado a los sindicatos de todos los niveles para que coordinen la buena implementación de las regulaciones democráticas a nivel de base; implementar bien la función de representar y cuidar la protección de los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores; participar activamente en la gestión, promover el derecho a la propiedad de los miembros del sindicato y los trabajadores, construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas. Cada año, el 100% de los sindicatos de base de las empresas coordinan proactivamente con los empleadores para organizar la Conferencia de Trabajadores, hacer un buen trabajo de negociación y firmar convenios colectivos de trabajo con muchas cláusulas beneficiosas para los trabajadores, proponiendo mejorar las condiciones y el entorno de trabajo para los trabajadores, como la renovación de fábricas, la instalación de aire acondicionado; plantar árboles para reducir el calor, el ruido, el polvo y los peligros; instalar ventiladores, invertir en la renovación de líneas de producción, equipos tecnológicos modernos para la producción, contribuyendo a reducir la mano de obra manual...
Todo el ejército tiene 404 empresas y unidades autónomas financieramente sujetas a la elaboración e implementación del Reglamento de Democracia a nivel de base en el lugar de trabajo. Entre ellas, 397 unidades emitieron regulaciones sobre la coordinación del trabajo entre los directores de empresas (jefes de unidades) y los sindicatos de base; emitieron 1,809 regulaciones y normas internas.
Además, el programa de vivienda "Hogar Sindical, Afecto Camaradelista" continúa creando una fuerte difusión, ayudando a muchos miembros del sindicato y trabajadores en circunstancias especialmente difíciles de vivienda, a hacer realidad el sueño de "Vivir en paz, establecerse en la profesión". Donación de 95 casas "Hogar Sindical, Afecto Camaradelista", incluyendo la construcción de 64 casas nuevas, la reparación de 31 casas, para miembros del sindicato en circunstancias especialmente difíciles con una cantidad total de más de 5,8 mil millones de VND.
El movimiento para ayudarse mutuamente a desarrollar la economía familiar se ha desarrollado ampliamente, el fondo de capital sindical continúa promoviendo la eficiencia, aumentando los ingresos de las familias de los miembros del sindicato, contribuyendo a la implementación del objetivo de erradicación del hambre y reducción de la pobreza en el Sindicato del Ejército, ayudando a 764 miembros del sindicato en circunstancias difíciles a pedir prestados 20 millones de VND para desarrollar la economía familiar. Implementando eficazmente el "Programa de Bienestar para los miembros del sindicato" de acuerdo con el acuerdo de cooperación entre el Comité del Sindicato de Defensa Nacional y los socios, ayudando así a los miembros del sindicato y a los trabajadores a disfrutar de incentivos al utilizar productos y servicios de telecomunicaciones, banca y bienes esenciales.
En consecuencia, el Comité del Sindicato de Defensa Nacional firmó contratos con socios del Grupo CN - VT del Ejército, el Banco Comercial Conjunto del Ejército, la Sociedad Anónima de Inversión y Desarrollo An Phu APS; la Compañía de Responsabilidad Limitada Unipersonal NEWSTAR, la Compañía de Responsabilidad Limitada MEDLATEC Vietnam y ha habido 167. 500 miembros sindicales registrados para disfrutar de incentivos, el monto total de los incentivos se estima en más de 120 mil millones de VND....
Una de las lecciones aprendidas por la organización sindical en el Ejército es fortalecer regularmente el liderazgo integral de los comités del partido en todos los niveles, la dirección, la gestión y la operación profunda de los comisarios políticos, los oficiales políticos (secretarios), las agencias políticas en todos los niveles para el movimiento obrero y las actividades sindicales; comprender, concretar y aplicar de manera flexible y creativa las directrices, resoluciones y directivas del Partido, la Comisión Militar Central - Ministerio de Defensa Nacional, las directrices de la Confederación General del Trabajo de Vietnam para garantizar la conformidad con las funciones y tareas de cada unidad, empresa y organización sindical. Junto con eso, hacer un buen trabajo de asesoramiento con los comités del partido, adherirse estrechamente a las tareas militares y de defensa nacional; tareas políticas de unidades y empresas y la dirección y orientación de los superiores, dar importancia a la innovación del contenido y los métodos de operación; adaptarse de manera proactiva y oportuna a los grandes cambios y nuevos problemas que surgen de la práctica; movilizar activamente recursos para cuidar y garantizar las políticas para los miembros del sindicato y los trabajadores...
