La huella del cuidado y la protección de los derechos de los miembros del sindicato y los trabajadores
Uno de los resultados destacados del mandato anterior es que el trabajo de representación, cuidado y protección de los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores continúa implementándose, entrando en la sustancia. Los sindicatos de todos los niveles en la provincia de Ninh Binh se han centrado en participar en la gestión, fortalecer el diálogo, la negociación y la firma de convenios colectivos de trabajo en las empresas. La tasa de sindicatos de base que firman convenios colectivos de trabajo avanzados alcanzó el 82%, lo que muestra un cambio positivo en la construcción de relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas.
No solo se detiene en el papel de representante, el Sindicato de Ninh Binh también afirma claramente la función de cuidar la vida material y espiritual de los miembros del sindicato y los trabajadores. En el período 2023-2025, los sindicatos de todos los niveles en la provincia de Ninh Binh han organizado visitas y entregado más de 320.000 regalos, con un valor total de más de 225 mil millones de VND a miembros del sindicato y trabajadores en circunstancias difíciles a través de programas prácticos como "Tet Sum vay", "Mercado Tet del Sindicato", "Mes del Trabajador", "Bienestar para los miembros del sindicato", "Comida Sindical", "Hogar Sindical"...
En particular, durante el Año Nuevo Lunar cada año, alrededor de 180 empresas son visitadas por líderes centrales, líderes provinciales y sindicatos de todos los niveles, que entregan regalos a los trabajadores. Toda la provincia de Ninh Binh ha organizado 361 programas "Tet sum vay" con muchas actividades significativas como regalos, vales de compra gratuitos, organización de stands de descuento, asesoramiento, exámenes médicos gratuitos, apoyo de billetes de autobús y organización de autobuses "0 VND" para llevar a los trabajadores de lejos a sus pueblos natales para celebrar el Tet. Estas actividades no solo apoyan a los trabajadores materialmente, sino que también crean una difusión humana, ayudando a los miembros del sindicato a sentir más claramente el papel de acompañamiento de la organización sindical.
El Sr. Nguyen Hai Long, presidente de la Federación Laboral de la provincia de Ninh Binh, dijo que en el último mandato, el programa de bienestar de los miembros del sindicato continuó promoviéndose, satisfaciendo las necesidades cada vez más diversas de los trabajadores. En el mandato, se firmaron 48 acuerdos de cooperación, más de 116.000 miembros del sindicato y trabajadores se beneficiaron de programas de bienestar con una cantidad total de 8,825 mil millones de VND. Junto con eso, se prestó atención a mejorar la calidad de las comidas de turno para los trabajadores. Más del 70% de las empresas han organizado comidas de turno y han apoyado los gastos de las comidas de turno; 458 sindicatos de base propusieron y negociaron proactivamente con los empleadores para ajustar las comidas de turno para los trabajadores.
El trabajo de seguridad social sigue siendo un punto brillante notable. Los sindicatos de todos los niveles han movilizado recursos para construir y reparar más de 100 "Hogares Sindicales", con un valor total de más de 2.900 millones de VND. Las actividades de apoyo a préstamos y creación de empleo del Fondo Nacional de Empleo se han implementado con un capital total de más de 3.700 millones de VND, apoyando 36 proyectos, ayudando a docenas de hogares a obtener préstamos. Estos hogares, fuentes de capital y apoyo oportuno han contribuido a ayudar a muchos miembros del sindicato y trabajadores a superar las dificultades y estabilizar sus vidas.
Además de cuidar la vida, también se está implementando resueltamente el trabajo de desarrollo de miembros sindicales y el establecimiento de sindicatos de base. En el período 2023-2025, la Federación Laboral de la provincia de Ninh Binh ha establecido más de 220 sindicatos de base, admitiendo a casi 60.000 miembros sindicales. Este es un resultado importante, que muestra el atractivo de la organización sindical y también crea una base para ampliar el alcance de la representación, el cuidado y la protección de los trabajadores en la nueva situación.
Los movimientos de emulación patriótica entre los trabajadores, funcionarios y empleados continúan innovando, orientados a la eficiencia práctica. El movimiento "Buen trabajador, Trabajo creativo", promoviendo iniciativas, mejoras técnicas, racionalización de la producción se ha implementado ampliamente. Durante el mandato, toda la provincia tuvo más de 20.000 iniciativas de mejora técnica, racionalización de la producción aplicadas a la producción y el trabajo; casi 200 autores recibieron el Certificado de Trabajo Creativo. Estas cifras muestran que la inteligencia y la capacidad creativa de los empleados se han despertado, contribuyendo directamente al desarrollo de las agencias, unidades y empresas.
Expectativas de innovación, transformación digital y construcción de sindicatos fuertes
Según el presidente de la Federación Laboral de la provincia de Ninh Binh, Nguyen Hai Long, una de las expectativas de avance del próximo mandato es la transformación digital en las actividades sindicales. La construcción de sindicatos digitales, la digitalización de los datos de los miembros del sindicato y las finanzas sindicales, y el fortalecimiento de la aplicación de la tecnología en la dirección, gestión y organización de actividades ayudarán a que el sistema sindical funcione de forma más unificada, fluida, eficaz y eficiente.
En el contexto de la era digital que impacta fuertemente en todos los campos, la transformación digital ya no es una opción, sino un requisito obligatorio para que el Sindicato se adapte y sirva mejor a los miembros del sindicato. Junto con la transformación digital, la tarea de construir un equipo de funcionarios sindicales sofisticados, compactos, fuertes, con valentía, entusiasmo, audaces para pensar, audaces para hacer, audaces para asumir la responsabilidad y audaces para innovar y ser creativos se plantea urgentemente. Los funcionarios sindicales deben estar realmente cerca de los trabajadores, comprender la base, captar rápidamente los pensamientos y aspiraciones de los miembros del sindicato, y al mismo tiempo tener habilidades para negociar, dialogar y manejar los problemas que surgen en las relaciones laborales", compartió el Sr. Long.
El presidente de la Federación Laboral de la provincia de Ninh Binh, Nguyen Hai Long, también compartió que en el próximo mandato, cuando Ninh Binh continúe atrayendo a muchos inversores nacionales y extranjeros, la fuerza de los trabajadores aumentará rápidamente, lo que requerirá que la organización sindical amplíe la cobertura, mejore la calidad de las actividades y garantice que dondequiera que estén los trabajadores, el sindicato esté presente allí.
Desde la base de los logros del mandato anterior, el Sindicato de Ninh Binh entra en el mandato 2025 - 2030 con muchas nuevas expectativas. Esa es la expectativa de una organización sindical más moderna, más cercana a la base, que cuide de manera más sustantiva y tenga suficiente capacidad para acompañar a los trabajadores en el nuevo contexto. Cuando los trabajadores sigan estando en el centro, el Sindicato de Ninh Binh seguirá siendo un punto de apoyo confiable, contribuyendo a la construcción de una clase obrera moderna, relaciones laborales armoniosas y contribuyendo positivamente al desarrollo sostenible de la localidad.
