En consecuencia, la movilización de profesores se lleva a cabo sobre la base de la revisión de la situación local de excedente y escasez entre las instituciones educativas; asegurando la adecuación a los puestos de trabajo, la especialización en formación y se lleva a cabo de manera pública, transparente, objetiva y de acuerdo con las regulaciones de la ley.
La movilización se mantiene regularmente cada año para equilibrar el personal, superar la situación de superávit en algunos lugares y escasez en otros, y mejorar la calidad de la educación en toda la provincia.
Un punto notable es la regulación específica de los casos que están exentos o que no han sido considerados para el traslado. Los profesores que están sujetos a políticas preferenciales para personas con méritos revolucionarios y los profesores que padecen enfermedades graves de acuerdo con las regulaciones del Ministerio de Salud están exentos del traslado.
Esta se considera una regulación humanitaria, que contribuye a garantizar los derechos de los casos en circunstancias especiales.
Muchos grupos de profesores no serán considerados para el traslado si no tienen deseo voluntario.
Profesora embarazada o que cría a un niño menor de 36 meses; profesor varón que cría solo a un niño menor de 36 meses debido a la muerte de su esposa o en otros casos objetivos.
Los profesores cuyos cónyuges estén trabajando en zonas de minorías étnicas, zonas montañosas, fronterizas, islas o zonas con condiciones socioeconómicas especialmente difíciles también están sujetos a la consideración de reservar el traslado.
El reglamento también estipula que no se considera la transferencia para los profesores que se encuentran en período de consideración para el tratamiento disciplinario, que están siendo inspeccionados, investigados o procesados.
Maestros que están estudiando concentrados durante 12 meses o más; maestros que están en prácticas; maestros que cuidan directamente a familiares con enfermedades graves.
Los profesores que participan en el desarrollo del equipo nacional de estudiantes excelentes o que realizan tareas según lo solicitado por el Ministerio de Educación y Formación, el Departamento de Educación y Formación.
Además, los profesores que no hayan cumplido 5 años desde el momento en que son reclutados y nombrados para puestos profesionales tampoco están sujetos a traslado, excepto en casos voluntarios.
Además de regular los casos de exención y no consideración de traslado, el reglamento también determina que el tiempo de traslado tiene un plazo máximo de 12 meses.
Después de completar el período de movilización y ser evaluado desde el nivel de buen cumplimiento de la tarea en adelante, los profesores son asignados de regreso a la antigua unidad.
En caso de que se desee continuar trabajando en la nueva unidad y la unidad necesite ser utilizada, se puede considerar la posibilidad de cambiar a la forma de movilización indefinida.
Para los expedientes de traslado y reasignación de docentes y funcionarios de gestión de instituciones educativas que hayan sido recibidos por la autoridad competente antes de que la nueva normativa entre en vigor pero que aún no hayan emitido una decisión de resolución, el proyecto de normativa seguirá siendo considerado de acuerdo con la nueva normativa.
Esta regulación tiene como objetivo garantizar la coherencia y evitar interrupciones en el proceso de resolución de expedientes de traslado del equipo de docentes.
