El Departamento de Asesoramiento Jurídico del periódico Lao Dong responde:
El párrafo 3, Artículo 22, Decreto 283/2026/ND-CP que regula las sanciones por infracciones administrativas en el campo del trabajo, el seguro social, los trabajadores vietnamitas que trabajan en el extranjero bajo contrato (vigente a partir del 10 de septiembre de 2026) establece lo siguiente:
3. Multa de 10 millones de VND a 15 millones de VND para los empleadores cuando tengan uno de los siguientes actos:
a) Rechazar la negociación colectiva cuando reciba una solicitud de la parte que solicita la negociación;
b) Cumplir con el contenido del convenio colectivo de trabajo que ha sido declarado inválido;
c) Causar dificultades, obstruir o interferir en el proceso de organización de representantes de los trabajadores para discutir, obtener opiniones de los trabajadores, obtener opiniones para votar sobre el proyecto de convenio colectivo de trabajo.
El párrafo 1, Artículo 7 del Decreto No. 283/2026/ND-CP estipula el nivel de multa y los principios de aplicación para las infracciones administrativas repetidas de la siguiente manera:
1. El nivel de multa estipulado para las infracciones administrativas estipuladas en el Capítulo II, Capítulo III y Capítulo IV de este Decreto es el nivel de multa para los individuos; excepto los casos estipulados en: Artículo 8; Artículo 9; párrafo 3 Artículo 10; párrafos 3, 4, 5, 6 Artículo 19; párrafos 2, 4 Artículo 36; párrafo 1 Artículo 37; párrafos 1, 5, 6, 7, 8 Artículo 38; párrafo 3 Artículo 42; párrafos 6, 11 Artículo 48; Artículo 49; párrafos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 Artículo 50; párrafos 1, 2, 3, 4, 5, 6 Artículo 52; párrafo 4 Artículo 53 de este Decreto es el nivel de multa para las organizaciones. El nivel de multa para las organizaciones es el doble del nivel de multa para los individuos.
Por lo tanto, a partir del 10 de septiembre de 2026, las empresas que se nieguen a negociar colectivamente cuando lo soliciten pueden ser multadas con hasta 30 millones de VND.
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