El 22 de agosto, el Sr. Nguyen Tien Nhuong, presidente del Sindicato de la Compañía Anónima de Carbón Nui Beo (Quang Ninh), dijo que desde principios de 2026, el Sindicato de la Compañía ha emitido un Plan para lanzar la emulación en 2026 con el tema "Preocuparse por el empleo y la vida de los trabajadores; esforzarse por completar al máximo los objetivos y tareas de la Resolución del VII Congreso del Sindicato de Carbón y Minerales de Vietnam y el XIV Congreso del Sindicato de Vietnam"; Plan "Emulación para celebrar el 30 aniversario del establecimiento del Sindicato de Carbón y Minerales de Vietnam"...
El Sindicato de la Compañía también se ha registrado para los objetivos de emulación, los títulos de emulación a nivel del Sindicato de Carbón y Minerales de Vietnam, la Confederación General del Trabajo de Vietnam.
Los departamentos sindicales se registraron para asumir y completar 10 proyectos, con un valor total de más de 25 mil millones de VND. Los líderes profesionales recompensaron los proyectos con 191 millones de VND, y el Sindicato recompensó con 50 millones de VND.
Ejemplos típicos son el Proyecto "Organización de la elaboración de planes, diseño de construcción, dirección de la supervisión, transporte e instalación del horno de mercado Mecanizado 30708 para garantizar la seguridad técnica y poner en funcionamiento el horno de mercado a tiempo" del Sindicato de la Fábrica de Ingeniería Mecanizada 1 y el Departamento de Ingeniería y Tecnología Minera; Proyecto "Construcción e instalación de la tubería de empuje HDPE 355-315 desde la entrada del horno +20 Oeste hasta el pozo de sedimentación +12" del Sindicato del Taller de la Estación de Red.
Proyecto "Organización de la elaboración de planes, diseño de la construcción, dirección y supervisión del trabajo de transporte, instalación de la línea de cinta transportadora B1000 en el túnel de conexión de transporte nivel -370 del túnel de mercado 30708, garantizando la seguridad técnica y el progreso" del Sindicato del Departamento de Mecánica y Electricidad de Transporte; Proyecto "Saneamiento, mantenimiento y regulación del aire acondicionado en las zonas colectivas de trabajadores" del Sindicato de la Oficina...
Según el Sr. Nguyen Tien Nhuong, el Sindicato también se coordina con especialistas para organizar un movimiento para promover iniciativas, mejorar técnicas, racionalizar la producción y asignar objetivos de emulación de iniciativas para 2026 entre los miembros del sindicato y los trabajadores. Desde principios de año hasta ahora, se han registrado 65 iniciativas para su implementación.
El Sindicato también coordinó la organización del Concurso de Trabajadores Excelentes a nivel de Empresa en 2026; 109 trabajadores participaron en el concurso de oficios de minería subterránea, construcción de minas subterráneas, electromecánica de minas subterráneas.
Para reconocer los logros de los colectivos e individuos en la Compañía Anónima de Carbón Núi Béo logrados en el pasado, el Presidente del Estado otorgó la Orden del Trabajo de 3a clase a 1 individuo; la Confederación General del Trabajo de Vietnam otorgó el "Derecho de Trabajo Creativo" a 3 individuos; el Sindicato de Carbón y Minerales de Vietnam otorgó el título de "Minerojero Creativo" a 3 individuos y el título de "Gloria a los mineros" a 3 individuos. La Compañía premió a 3 colectivos y 34 individuos destacados que recibieron certificados de mérito del Ministerio de Finanzas, por un monto de 140,4 millones de VND.
Junto con eso, el Sindicato también coordinó la evaluación y organizó elogios y recompensas para 38 trabajadores que son ejemplos de "Trabajador - Soldado" en los trimestres I y II de 2026, con una cantidad de 76 millones de VND; evaluó a 704 individuos destacados en el movimiento de emulación mensual y trimestral, recompensando con una cantidad total de 342,4 millones de VND.
