Noticias de empleo
3 razones por las que las empresas tienen dificultades para atraer talento
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La empresa Anphabe menciona 3 razones por las que las empresas tienen dificultades para contratar y es difícil atraer talento.
La formación profesional se convierte en una opción pragmática para los jóvenes
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Nghe An - La formación profesional se está convirtiendo en una opción práctica para muchos jóvenes al priorizar el empleo, los ingresos y las habilidades prácticas en lugar de perseguir títulos.
Conexión y asesoramiento de casi 1.000 puestos de trabajo para los residentes del barrio de Tam Thắng, Ciudad Ho Chi Minh
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Ciudad Ho Chi Minh - La Feria de Asesoramiento y Presentación de Empleo del distrito de Tam Thắng en 2026 ha asesorado, orientado y conectado cerca de 1.000 puestos de trabajo para personas en el área.
Las empresas fronterizas luchan por encontrar mano de obra calificada
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Mientras que muchas empresas en la provincia de Lang Son se esfuerzan por expandir la producción y desarrollar las actividades comerciales, la mano de obra local aún no cumple con los requisitos.
Jóvenes trabajadores carecen de experiencia práctica, reducen las oportunidades de empleo
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A pesar de tener buenos resultados académicos, no pocos estudiantes y jóvenes trabajadores todavía enfrentan obstáculos al entrar en el mercado laboral debido a la falta de experiencia práctica.
Los trabajadores aceptan reducir los salarios para mantener el trabajo
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En el contexto de un mercado laboral volátil, se está formando gradualmente una tendencia: muchas personas aceptan reducir los salarios y los ingresos para mantener sus empleos.
Los títulos no garantizan el empleo para los trabajadores jóvenes
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Los títulos universitarios se consideraban una vez un "boleto seguro" para entrar en el mercado laboral. Actualmente, los títulos ya no garantizan que los jóvenes tengan empleos en la industria correcta y sostenibles.
El parque industrial en Phú Thọ crea empleo para más de 37.000 trabajadores
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Después de la fusión, el sistema de parques y grupos industriales en la provincia de Phú Thọ está promoviendo gradualmente la eficiencia, convirtiéndose en un punto de apoyo importante para resolver el empleo para los trabajadores locales.
Quảng Ngãi abre clases de idiomas extranjeros para apoyar la exportación de mano de obra
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Más de 1.000 trabajadores de Quang Ngai trabajan en el extranjero, principalmente en Japón y Corea del Sur, con ingresos de 20 a 40 millones de VND/mes, lo que abre oportunidades para salir de la pobreza.
El Generacion Z y 5 formas de organizar el entorno laboral para crear una alta adaptabilidad
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La gestion del Gen Z se esta convirtiendo en un desafio importante para los reclutadores y gerentes de alto nivel en el campo de los recursos humanos.
Desempleo despues de los 35 años: La edad se convierte en una barrera laboral
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El contexto del mercado laboral fluctua continuamente, una realidad preocupante se esta volviendo gradualmente clara: muchos trabajadores de 35 a 45 años caen en un desempleo prolongado.
Empresas en Bac Ninh lanzan incentivos para atraer mano de obra
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En los primeros dias de 2026, muchas empresas en Bac Ninh lanzaron programas de incentivos para atraer mano de obra para satisfacer el creciente volumen de pedidos.
El mercado carece de mano de obra calificada, hay exceso de mano de obra no calificada
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El mercado laboral esta "sediento" de mano de obra calificada, mientras que la mano de obra no calificada esta luchando por encontrar un trabajo estable.
La edad de jubilacion sigue aumentando en 2026
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En 2026, la edad de jubilacion de los trabajadores en condiciones normales seguira ajustando, con un trabajador masculino de 61 años y 6 meses y una trabajadora de 57 años.
El mercado laboral en Khanh Hoa necesita miles de puestos de trabajo
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Khanh Hoa - Se preve que el mercado laboral en el area de Khanh Hoa continue manteniendo el impulso de recuperacion y crecimiento en el primer trimestre de 2026, especialmente despues del Tet Nguyen Dan.
El 60% de los trabajadores buscan nuevas oportunidades de empleo en 2026
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El informe El nivel de satisfaccion de los trabajadores en 2026 de Manpower Company muestra que, en 2026, hasta el 60% de los trabajadores buscaron nuevas oportunidades de empleo.
El Sr. Hoang dijo que el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang.
Jovenes trabajadores abandonan el trabajo formal
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No pocos jovenes trabajadores abandonan activamente sus trabajos oficiales para cambiar a formas flexibles de empleo.
En 2026, Dak Lak planea asesorar sobre empleo para 64.000 personas
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Dak Lak - En 2026, las agencias funcionales planean asesorar sobre empleo para 64.000 personas.
Mercado laboral en 2026: Los trabajadores sufren presion ante la IA
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Segun una encuesta sobre el mercado laboral vietnamita recien publicada, el Generacion Z es el grupo con el mayor nivel de movilidad laboral, buscando activamente trabajo y dispuesto a cambiar de trabajo de inmediato.
Elegir una carrera en medio de las fluctuaciones del mercado laboral
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Las fuertes fluctuaciones del mercado laboral estan dificultando la decision de elegir carreras y profesiones de los estudiantes. El problema planteado para los estudiantes es que deben entenderse a si mismos, comprender la profesion, y asi hacer las elecciones adecuadas para asegurar un futuro sostenible.
