Noticias de empleo
3 razones por las que las empresas tienen dificultades para atraer talento
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La empresa Anphabe menciona 3 razones por las que las empresas tienen dificultades para contratar y es difícil atraer talento.
La formación profesional se convierte en una opción pragmática para los jóvenes
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Nghe An - La formación profesional se está convirtiendo en una opción práctica para muchos jóvenes al priorizar el empleo, los ingresos y las habilidades prácticas en lugar de perseguir títulos.
Conexión y asesoramiento de casi 1.000 puestos de trabajo para los residentes del barrio de Tam Thắng, Ciudad Ho Chi Minh
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Ciudad Ho Chi Minh - La Feria de Asesoramiento y Presentación de Empleo del distrito de Tam Thắng en 2026 ha asesorado, orientado y conectado cerca de 1.000 puestos de trabajo para personas en el área.
Las empresas fronterizas luchan por encontrar mano de obra calificada
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Mientras que muchas empresas en la provincia de Lang Son se esfuerzan por expandir la producción y desarrollar las actividades comerciales, la mano de obra local aún no cumple con los requisitos.
Jóvenes trabajadores carecen de experiencia práctica, reducen las oportunidades de empleo
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A pesar de tener buenos resultados académicos, no pocos estudiantes y jóvenes trabajadores todavía enfrentan obstáculos al entrar en el mercado laboral debido a la falta de experiencia práctica.
La oferta de mano de obra con títulos universitarios aumenta considerablemente en Hanoi
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En el cuarto trimestre de 2025, la oferta de mano de obra con títulos universitarios en Hanoi aumentó considerablemente, representando el 25,46% del mercado total.
Jóvenes trabajadores "desilusionados" por las crecientes demandas de los empleadores
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Graduados universitarios con honores, pero no pocos licenciados y jóvenes trabajadores se encuentran en un estado de "sueño roto" al entrar en el mercado laboral.
Empresas de confección en Nghệ An contratan a miles de trabajadores a principios de año
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Nghe An - Empresas en el Parque Industrial VSIP anuncian la contratación de un gran número de trabajadores en muchos puestos, con ingresos de 8,5 a 11 millones de VND/mes.
Aplicación del efecto deslizamiento de nieve en la carrera
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La empresa Anphabe recomienda a los trabajadores que apliquen el efecto de rodar de nieve para conquistar más éxitos en sus carreras.
Traslado de trabajo después del Tet: Notas que los trabajadores deben tener en cuenta
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Después del Año Nuevo Lunar, el mercado laboral entra en una fase de fuertes fluctuaciones. Las empresas impulsan la contratación, los trabajadores cambian de trabajo en busca de nuevas oportunidades...
Los trabajadores aprenden habilidades adicionales después del Tet para evitar el riesgo de perder el trabajo
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Bajo la presión de la reestructuración empresarial y la transformación digital, los trabajadores aprenden activamente más habilidades para mantener el trabajo, cambiar de trabajo o prevenir el riesgo de ser despedidos.
5 industrias que reclutan a muchos trabajadores en Hanoi después del Año Nuevo Lunar
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El Centro de Servicios de Empleo de Hanoi pronostica que 5 industrias contratarán a muchos trabajadores en Hanoi después del Tet Nguyen Dan.
Después del Tet, el mercado laboral está animado pero es difícil de contratar
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Inmediatamente después del Año Nuevo Lunar, el mercado laboral vietnamita volvió a estar activo con una creciente demanda de contratación, pero muchas empresas tienen dificultades para contratar personas.
Una empresa de confección en Dong Nai contrata a 1.000 trabajadores después de las vacaciones de Tet
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Dong Nai - Dong Phu Cuong Joint Stock Company está contratando hasta 1.000 trabajadores para expandir la producción en marzo de 2026 después de que los trabajadores tomen vacaciones de Tet.
Trabajo durante el Tet, vacaciones después del Tet: Nueva tendencia de los trabajadores jóvenes
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En lugar de las vacaciones de Tet tradicionales, no pocos trabajadores jóvenes eligen trabajar durante Tet para aumentar sus ingresos, y luego tomarse largas vacaciones compensatorias después de las vacaciones.
Los trabajadores de 25 a 34 años son el grupo que representa la mayor proporción de los solicitantes de empleo
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En Hanoi, en el cuarto trimestre de 2025, los trabajadores de 25 a 34 años representaron la mayor proporción de los solicitantes de empleo, con un 45,97%.
El salario ofrecido por las empresas de 5 a 10 millones de VND representa el 44,27%
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En el cuarto trimestre de 2025, el nivel salarial ofrecido por las empresas de 5 a 10 millones de VND representa el 44,27% en la ciudad de Hanoi.
Recortes de personal y principios para el departamento de personal
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Cuando una empresa tiene que recortar personal, el departamento de personal no solo soporta la presión de los directivos, sino que también se enfrenta a la psicología de pánico de los empleados.
En el cuarto trimestre de 2025, el ingreso promedio de los trabajadores en Hanoi alcanzó los 12,3 millones de VND/mes
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Según el Boletín de noticias actualizado del mercado laboral de Hanoi, el ingreso promedio de los trabajadores en Hanoi alcanzó los 12,3 millones de VND/mes en el cuarto trimestre de 2025.
La tasa de participación en la fuerza laboral de Hanoi en el cuarto trimestre de 2025 es del 63%
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Según el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, la tasa de participación en la fuerza laboral de la ciudad en el cuarto trimestre de 2025 es del 63%.
