Noticias del dia
3 razones por las que las empresas tienen dificultades para atraer talento
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La empresa Anphabe menciona 3 razones por las que las empresas tienen dificultades para contratar y es difícil atraer talento.
Las empresas fronterizas luchan por encontrar mano de obra calificada
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Mientras que muchas empresas en la provincia de Lang Son se esfuerzan por expandir la producción y desarrollar las actividades comerciales, la mano de obra local aún no cumple con los requisitos.
La formación profesional se ha convertido en una dirección para muchos jóvenes
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Muchos estudiantes hoy en día eligen activamente aprender una profesión para acortar el tiempo de formación, estabilizar pronto el trabajo y anticiparse a las necesidades de mano de obra del mercado laboral.
Gia Lai impulsa la formación profesional, creando empleo para 30.000 trabajadores
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Gia Lai se ha fijado el objetivo de crear empleo para unos 30.000 trabajadores en 2026, contribuyendo a reducir el desempleo y elevando la tasa de trabajadores capacitados a más del 67,6%.
Próximamente habrá 572 objetivos de contratación, salario de 15 millones de VND/mes o más en Hanoi
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La feria de empleo de la comuna de Quang Oai (Hanoi) prevista para el 23 de mayo de 2026 tiene 572 objetivos de contratación con salarios de 15 millones de VND/mes o más.
Cà Mau se fija el objetivo de enviar 5.000 trabajadores al extranjero para trabajar
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En el período 2026 - 2030, Cà Mau se fija el objetivo de enviar 5.000 trabajadores a trabajar en el extranjero bajo contrato, un promedio de 1.000 personas al año.
Elegir una carrera debe mirar el mercado laboral
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Entre una serie de opciones de carrera y el rápido cambio del mercado laboral, elegir una carrera ya no es una decisión sencilla. Los expertos creen que los candidatos deben sopesar cuidadosamente entre la pasión, la capacidad personal y las tendencias profesionales para evitar riesgos.
2 industrias con mayor reclutamiento en marzo de 2026 en Hanoi
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En marzo de 2026, hay 2 industrias de contratación más fuertes en Hanoi: la venta al por mayor y al por menor y la industria manufacturera.
Lao Cai se fija el objetivo de que el 75% de la mano de obra reciba formación profesional para 2030
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Lào Cai - No solo aumenta la tasa de trabajadores capacitados, sino que la provincia también se ha fijado el objetivo de que la mayoría de los estudiantes tengan empleo, reforzando la capacitación con las necesidades del mercado.
Paradoja de los recortes de personal: racionalización pero sin aumentar las ganancias
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Según Anphabe Company, no pocas empresas recortan personal pero no aumentan el margen de beneficio.
Poner el empleo en bolsa digital, conectar con todas las localidades
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La Bolsa Nacional de Empleo probada por el Ministerio del Interior es una dirección adecuada para la tendencia de transformación digital que se está produciendo con fuerza.
Tendencias laborales móviles y 4 limitaciones laborales a tener en cuenta
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La tendencia del trabajo móvil se refiere a personas que son independientes de su lugar de residencia, utilizan internet y dispositivos tecnológicos para trabajar de forma remota.
El 83,8% de las empresas de Phu Tho prevén un aumento en el número de trabajadores en el segundo trimestre
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Según información de Phu Tho Statistics, el 83,3% de las empresas pronostica que en el segundo trimestre de 2026 el número de trabajadores aumentará en comparación con el primer trimestre de 2026.
Khanh Hoa explota recursos de trabajadores mayores
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A medida que la fuerza laboral joven disminuye gradualmente, en lugar de considerar esto como un desafío, Khánh Hòa cambia de dirección, considerando a los trabajadores de mediana edad y a los ancianos como un recurso importante para el desarrollo a largo plazo.
La feria de empleo atrae a miles de personas en Sơn La
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Son La - La Feria de Empleo ha atraído a más de 1.500 trabajadores, estudiantes y soldados, con mucha información de reclutamiento diversa y práctica.
Creación de oportunidades de empleo en la industria del turismo para estudiantes en Da Nang
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Da Nang - La Universidad Duy Tan organiza el Día del Turismo 2026, creando oportunidades de empleo para estudiantes en la industria del turismo en Da Nang.
Los trabajadores altamente cualificados se enfrentan a una gran competencia
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En el primer trimestre de 2026, la demanda de contratación de mano de obra en la ciudad de Ho Chi Minh fue 1,6 veces mayor que la demanda de búsqueda de empleo y se pronostica que en el segundo trimestre de 2026, el mercado laboral todavía estará en un estado de demanda que supera la oferta, mientras que el gran desafío es la diferencia entre las habilidades de los trabajadores y los requisitos de contratación de las empresas.
Da Nang organiza una feria de empleo, creando más oportunidades para los trabajadores
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Da Nang - La Federación Laboral de la ciudad organiza un día de asesoramiento y presentación de empleo en el Mes del Trabajador 2026.
Las empresas retenen a los trabajadores jóvenes
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En el contexto de que la mano de obra joven representa una gran proporción, retener a la Generación Z obliga a las empresas a aclarar las expectativas, construir un entorno abierto...
Se espera que los salarios del sector logístico aumenten entre un 10 y un 20% en el segundo trimestre de 2026
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El Centro de Servicios de Empleo de Hanoi pronostica que los salarios de la industria logística podrían aumentar entre un 10 y un 20% en el segundo trimestre de 2026.
